申万宏源面经—测试岗—一生黑
从宣讲会、宣讲会现场笔试、通知面试、面试现场全程充满了槽点，每一个流程都透露出这是一家管理如此松散，丝毫没有时间观念，工作效率低下，并且相当不尊重人的公司。
宣讲会当天，从没见过如此长的宣讲，一直讲了快两个小时，现场在线笔试一个半小时，在秋招时间如此宝贵的时候，直接废掉一个晚上。
通知面试，面试通知发放混乱，同一批次的同学收到的面试时间安排表，我这里我是上午，她那边我是下午，整个矛盾！
后来通知一改再改，其中还有系统开发的同学，根本不知道自己的面试时间被改到第二天，今天还傻乎乎的去面试。
面试现场：极度混乱！
早上8:30的批，到了9:30才开始入场，为啥呢，因为公司没有准备好，还要商议怎么个面试流程，怎么个评分规则，然后直接把来面试的人晾在外面，呵呵呵。
9:30的场，10:30才进，面完12:30，这个时常也是感人哦。
以上是我同学转述。
个人体验：我面试的是测试岗，一开始我看网申写就招2个人还没放在心上，直到我本来是13:30的场次，2:50才入场，呵呵了，没见过这样的面试。
群面，5个面试官，7个面试的人，4个测试3个开发，一开始自我介绍，大家都差不多，自我介绍完了，重点来了，面试官开始抓着3个开发问，一直问，把我们4个测试放在一边做冷板凳，哦，你不面测试叫我们进来做啥哦。
我都看出那3个开发能力如何了，你还要问，然后问人家面开发的同学：你怎么看待测试和开发的关系。
我直接无语了。
问的问题也都是简历上的东西，丝毫没有逻辑的瞎问，扯技术问各种语言，说哪个语言好哪个语言好，我们来面技术岗的，谁还不会几门语言，说这个真的有意义？
最后我想说一句：
不招人，或者招到人，请不要溜粉好么！
结果就是路人转黑粉，绝不原谅。
最差的面试体验，没有之一。
真是一家无话可说的公司。呵呵。
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