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咸鱼变身
2019-09-26 09:40
已编辑
杭州电子科技大学信息工程学院 后端
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想问一下怎么留offer的事情
最近收到一个小公司的offer想留着保底。但offer上写着要在一天之内确认。我想知道那些手里好几个offer的都是怎么操作的。先签吗,之后比较后再通知反悔?
#签约违约#
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楼层
l58736
门头沟学院 C++
没签三方都好说,接了就行
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发布于 2019-09-26 09:03
Starry97
江西理工大学 C++
没签三方,主动权就在你这
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发布于 2019-09-26 09:07
芒果千层
门头沟学院 产品经理
接了,找理由不给三方就行。
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发布于 2019-09-26 09:19
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请大家警惕“总包”骗局!
最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包,其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资(含补贴)-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w,每个月基本工资17k,年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k(1-8%-2%-12%)-1.2k(个税估算)=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k(年终奖个税)+17k*24%*12(公积金)=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间,就拿年终奖来...
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11-22 17:55
沈阳工业大学 机械其它
怪不得入职培训一直强调不准打听工资
难受,都上班半个月了才发现跟我一起入职的同事工资多我整整1000块虽然公司入职这几天一直在强调打听工资是禁忌,但是我们俩个一起入职一个部门还是校友,在聊天的时候他也以为我的薪资构成和他样就提了一嘴我才发现他基本薪资比我高500,然后还有500块钱租房补贴,明明发offer谈薪资的时候告诉我住房补贴公司新员工实习期间没有,其他的薪资结构都是固定的,谈不了。都是新招的应届生干OC,干的活都一样,学历也没有差距,我想不通
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10-17 12:16
同济大学 Java
释放一个hc
可惜了
7182oat:
快快放弃了然后发给我,然后让我也泡他七天最后再拒掉,狠狠羞辱他一把😋
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