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小屁孩在七月
2019-09-25 01:22
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电子科技大学 Java
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许愿京东,期待明天一睁开眼,就收到offer
#京东#
#许愿#
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....201811011812744
深圳信息职业技术学院 Java
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发布于 2019-09-25 01:02
free356
西安电子科技大学 算法工程师
许愿京东
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发布于 2019-09-25 07:03
明早起来有offer
门头沟学院 Java
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发布于 2019-09-25 22:12
Conjugais0n
门头沟学院 Java
许愿
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发布于 2019-09-25 22:29
我有上海offer啦
门头沟学院 算法工程师
许愿
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发布于 2019-09-25 23:04
婉拒HR一千次
门头沟学院 C++
老哥第一批的吗?
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发布于 2019-09-25 23:13
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牛客创作赏金赛
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02-14 21:33
华东师范大学 Java
26届0实习9本求拷打简历😇
想找个日常实习,最近几天老板直聘沟通了100多个了,就投出去10个简历,一个面试都没有😭😭。。。求大佬们帮看看简历,或者还有什么别的投递平台及方式,谢谢大佬们
虚闻松声:
继续投吧。 简历没啥问题。很优秀。 拙见:自我评价没什么意义;试试转向Agent开发、大模型应用;别死磕传统Java开发。 免费修改简历,就业咨询,欢迎私信交流。
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02-17 20:43
西北大学 Java
啊?我吗?
老板直接问你怎么搭软件?
在做测评的猫头鹰很紧张:
他问你,你问deep seek
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02-21 16:35
四川大学 运营
实习三个月转正,我要给领导当一辈子狗了
(不是)但我能转正,真的有我领导大半功劳!我们这批原本算是寒假日常实习,没有名额的,我也是抱着积累经验的想法,工作还算努力但年后,我们部门忽然离职了好几个人,HC就空出来了然后我的mentor反应很快,一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架,学到非常多首先一个,教会我用「老板视角」思考问题:比如不再单纯完成任务,而是主动分析需求对部门OKR的贡献度;「向上管理」也是有技巧的:比如用周报量化产出(如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”)等;第二个,就是鼓励我多多在部门会议上发言,提出建议(哪怕不成熟),但能让领导眼熟你,知道你;第三个,打磨最重要的转正答辩ppt...
kkkyok:
忽然离职的几个人是什么原因离职的
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