Tp-link 产品行销专员面经-

每年都有1-2次出国游，每个季度还会搞一次大型团建，大家一起嗨，气氛特别好。还有每个月的下午茶、小型团建、生日福利、节日福利这些都有。周末双休，国家法定假期也照常休，加班少。入职后五险一金也立马到位，社保啥的都有保障。老板人特别好，没事就请我们喝咖啡、奶茶，偶尔还带我们出去吃大餐。而且这里没有内卷，大家互相支持，共同进步。

秋招现状

求建议

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明      校招的第一法则就是必须要确定校招层次。      开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 这是一份苏州某一本大学的JAVA简历。之前，我们一直强调校招首先要确定层次，一本的25届学生校招的主体就是中厂。并且现在秋招...