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垃圾分类直接(n*(n-1)/2-m)/2 能过9%
话说滴滴这个把行测放进来是真的……感觉要完蛋……
第一题直接示例恰烂分0.09,第二题0.91
工人调度有没有老哥分享一下
已经疯了😩
后端试卷 第二题 感觉做的对 但是就是有问题 可能是我语文不大好 不知道啥叫至少m个
算法第一题0.45🤣
大佬求助攻
大佬发一下
有没有做垃圾分类的那道题啊,求助
求大佬发一下 谢谢!!!
第二题只有18%,思路是排序从小到***前m个,最少m个的意思应该是负数的个数大于m,需要把所有负数包含进来
求助攻
垃圾分类有没有思路呢
不会做,xjb写交卷跑路,第一题0.55,第二题0.45
第一题没做;第二题用前缀和加暴力法过了百分之80多,剩下的超时了,感觉第二题正确做法应该是用动态规划
两题AC了……emm不过感觉思路也不一定对,等过了时间咱在聊
选择题是个什么东西,看着那个图困死我了
第二题暴力法过了45(超时),正常思路反而只有18什么鬼 import java.util.Scanner;
public class Main {
public static void main( String[] args ) {
Scanner sc = new Scanner(System.in);
int n = sc.nextInt();
int m = sc.nextInt();
int[] a = new int[n];
for(int i=0;i<n;i++) {
a[i] = sc.nextInt();
}
int res = 0;
if(m >= n) {
for(int i=0;i<n;i++) {
res += a[i];
}
System.out.println(res);
}else {
res = Integer.MAX_VALUE;
int[][] dp = new int[n+1][n+1];
for(int i=1;i<=n;i++) {
for(int j=i;j<=n;j++) {
dp[i][j] = dp[i][j-1] + a[j-1];
if(j - i + 1 >= m && dp[i][j] < res) {
res = dp[i][j];
}
}
}
System.out.println(res);
}
}
}
第一题直接输出给的值,能过55%😂😂😂
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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12-04 13:36
华南师范大学 数据分析师 求offer的花生米很聪敏:三个月学了这么多?spring springmvc mybatis springboot jvm juc,还做完了两个项目,还熟悉八股,会点算法。卧槽,我该反思了。我暑假开始的,就做了外卖,spring springmvc boot 那些原理好多都忘了,还在刷 jvm 视频,八股和算法也没开始
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