2020 诺瓦科技 面经（已拿offer 测试工程师）

憨厚的小哥，上来问我在360的实习经验，做的项目，问了将近20分钟，其实也就是讨论，感觉还行，项目的点我基本都说出来了。然后问我会不会单片机、数电、模电。。。。我不是学硬件的，不会不会。然后问了网络相关的内容，TCP、UDP，老生常谈的东西，问我自己做的项目可能比较多，我做的基本都是基于python的爬虫，问我项目中的难点等等。

出了一个测试题，当前PC机不能使用，请问从那些方面测试是哪里出现了问题？题比较简单，想了一下就说了七八点，还可以。

总监气场强大，能感受到。上来问我：你们专业是做什么的？？？我有点蒙。。。勉强从这两年的就业方向回答了一下，总监应该比较了解这个专业，因为一开始就告诉了我这个专业的就业职位：情报学和图书馆信息学。所以我的回答他不是很满意，不过后来向导师求证我说的没有问题，总监说的是以前的时候。

现场给了一道题：测试微信群功能，从那些角度的测试，因为是总监，我想了一下写出来，归纳了一下才讲的。大概讲了7个点。

然后问了我：你对测试和开发有什么理解。说实话不了解测试，但是在360实习是测开，所以有一点心得体会，大概讲了我的见解。

你认为测试能代替开发嘛？这个很好论述了吧？

问了一些测试的方法，黑盒白盒的具体方法和适用场景

最后问我你有什么问题嘛？

诺瓦的HR面和网易的HR面差不多（被网易HR挂了），都是全程会问你项目相关的，全方位考察，不是简单的人情长短生活习性这种low问题（HR也要好好准备）

问的问题围绕 ：学习、生活、工作、价值观、人生观展开，每个点基本会问10分钟，或长或短。

例如：学习中的困难、如何克服、怎么自学、项目怎么样？难点在哪里？怎么克服？有没有优化？怎么优化？为什么会这么想？成果如何？优化后还有问题吗？

人生规划、学习规划、为什么选择诺瓦、怎么看诺瓦？对诺瓦你还知道什么？想要在哪工作？

等等等问题，让你现在回答你们头秃嘛？？反正我经历了网易姐姐，我觉得还行，应对的过来