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插播一句,有的比较腹黑的国企和你说的薪资是单位总共的用人成本。比如说打包20W,其实是包括你的工资+单位给你额外缴纳的那部分。
同求
五险一金问比例就行,一般公司都是按照当地***五险一金指导比例缴纳。问清楚公积金缴纳比例是多少。其他的例如房补,餐补都得问一下。个人认为计算薪资的时候,五险是可以去掉的,基本上拿不到或者退休才能有养老金。实际到手的话应该是计算税后薪资+公积金才是你具体所得
m
同求 工资成分太多了
+1,感觉自己什么都不知道……
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