vivo笔试怎么只有60分钟

本文仅针对大数据开发岗位的同学，其他岗位可作参考前言据不详细统计，2025届秋招拿到中大厂offer的学员共计284人，其中有过实习经历的同学占比95%我问过很多P8大佬在筛选校招候选人简历时，他们更加关注什么？总结下来就是：学历 + 实习经历如果既没有学历，又没有实习经历，那么可能直接挂在简历筛选的环节实习真的非常至重要！！！非常至重要！！！非常至重要！！！如果有一段大厂的实习经历，大多数大厂的简历筛选都不会卡你如果有一段中厂的实习经历，部分大厂以及大多数中厂的简历筛选都不会卡你如果有一段小长的实习经历，部分中大厂以及大多数小厂的简历筛选都不会卡你为什么没有实习？没有实习经历的同学无非以下两...

这个测试你们就学吧，一学一个不吱声 #测试# #公司情报交流地#

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...