美团广告有消息了吗？

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

找了很久的实习找不到，今天遇到收到这个，彻底蚌埠住了

福利上，茶水间有免费咖啡机、牛奶、零食和饮料。每天还有两次水果时间。在家办公的政策也不错，我一般一周在家办公一天。晋升方面，每年有四个窗口，分别在3、6、9、12月，通常大家都在3月和9月争名额，竞争还是挺激烈的。总的来说，虽然工作压力不小，但我觉得还可以接受