求助求助，第一个offer的去留

转正后，工作强度一下子上来了，开始接手一些复杂的bug，压力挺大的。工作制度上，早上9:30必须到岗。还有加班餐的规定，吃了就得在公司待11小时，不吃也得待9.5小时，感觉有点炸裂。而且，绩效工资占比超过50%，绩效一低，工资就缩水了。挺无语的说实话

秋招现状

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劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...