首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
G4
2019-09-10 21:34
已编辑
南京理工大学 数据库工程师
关注
已关注
取消关注
B站的笔试题是不是歧视不会C++的人员。。。
B站的第二题说的是n>=1但是实际测试用例中有小于1的数,还有第三题限定C++编程语言,感觉是在暗示不会C++的可以直接放弃了。
#哔哩哔哩#
提示
全部评论
推荐
最新
楼层
从现在开始做人吧
门头沟学院 Java
因为就C++没有split🌚
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 20:53
strugg1e
上海大学 Java
卧槽,有毒啊,我说怎么一直90%
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 22:38
已删除
我也是,哭了这破站
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 22:10
白牛座下
东南大学 C++
卧槽……我想破了脑袋……
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 21:42
goalgpal
上海交通大学 Java
实际测试用例中有小于1的数 请教下怎么知道的
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 21:04
一纸一清风
门头沟学院 C++
#include<iostream> #include<string> #include<vector> #include<algorithm> using namespace std; int main() { string s1, s2; cin >> s1 >> s2; int len1 = s1.size(); int len2 = s2.size(); vector<vector<int>> v(len1 + 1, vector<int>(len2 + 1)); for (int i = 1; i <= len1; ++i){ v[i][0] = i; } for (int i = 1; i <= len2; ++i){ v[0][i] = i; } for (int i = 1; i <= len1; ++i){ for (int j = 1; j <= len2; ++j){ if (s1[i - 1] == s2[j - 1]){ v[i][j] == v[i - 1][j - 1]; } else{ v[i][j] = min(v[i - 1][j - 1], min(v[i][j - 1], v[i - 1][j])) + 1; } } } cout << v[len1][len2]; return 0; } 能帮忙看下这个第一题哪错了吗,我真的不知道了,写过好多遍的,其他时候都能过,都换了好几种写法了
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 21:04
我好想要个offer
皖西学院 C++
游戏开发也是一堆c/c++的选择,
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 21:04
DieTwice
南京大学 Java
小于1得怎么计算,怪不得老是差一个,过不了
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 21:02
NPC问题
中国计量大学 Java
😭😭
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 20:58
十年单身换一个字节SP
百度_MEG_java开发
然而我连c++的头文件都忘了。。写毛。😂
点赞
回复
分享
发布于 2019-09-10 20:55
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
昨天 12:25
西安邮电大学 后端工程师
大厂黑话盘点,没提到的可以评论区留言,实时更新
介绍:这里面都是一些比较短小的名词,不值得被单独拉出来写成一篇文章。因此我们把他放在这里。非技术类:PRD:PRD 是 Product Requirements Document 的缩写,中文意思是产品需求文档,是产品经理在需求评审会前产出的核心交付物,也是后端开发、测试、设计等所有角色理解需求、开展工作的唯一依据。简单说,PRD 就是把产品要做的功能、要解决的问题、要达到的目标,用清晰、无歧义、可量化的文字写下来,避免大家对需求 “各说各话”。ABTest:A/B Test 全称是 A/B 测试,本质是一种对照实验方法:在产品迭代时,将用户随机分成两组(或多组),给不同组推送功能、策略、界面...
代码之外的生存之道
点赞
评论
收藏
分享
01-04 17:24
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
点赞
评论
收藏
分享
2025-12-09 12:09
已编辑
北京邮电大学 Java
面试小公司被说作弊
jrm谁懂啊,以前看乐子现在照镜子谁能知道这事能发生在自己身上说我回答太官方像背书我说我闭着眼答呗,他还说算了我说你怀疑的时候怎么不追问,怎么不问灵活点?逮着上古时代的八股搁这问,回来你叭叭问完我叭叭答完,一句作弊完事,六百六十六手写个最大子数组和,我直接记事本默写了,上古时代的题。然后他让我暴力写一遍……我追问他为啥觉得我作弊,他说你思考一会一直瞅一个地方,然后就都说出来了,背书一样没有思考我说我现在问你个问题你不思考能秒答吗?他来了句不能,因为我不是研究生……也不卖关子,公司名 银河智学20-99人小公司有录音有截图,存着留以后讲段子
专业码bug百年:
不会面试官没上过大学吧
点赞
评论
收藏
分享
01-05 13:12
滴滴_运维开发工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
ai面总结:AI调教的很好,问的问题很有意思,整场面试不会有很大的压迫感,追问大多是根据你的回答提问。总时长:35分钟Q1:自我介绍,重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2:你对于在一家公司长期发展有什么看法?你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作?(有追问)Q3:你取得过的最大成就是什么?过程中最大的难点是什么?你是如何突破的?最终的结果怎么样?(有追问2个)Q4:请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景,你是如何解决的?对你有什么影响?(有追问)Q5:依你的看法,请描述一个你近期完成的项目任务,如果重来一次,你会做哪些不同的事情来提升结果?(有追问2个)Q6:电商运营...
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
1
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
🔥2026创作新起点:《新年启航计划》来袭,三大赛道等你来冲!
1.9W
2
...
一大波手撕正在靠近!
1.4W
3
...
百度java一面 28届的第一次大厂面试 感觉g了
1.1W
4
...
拥抱人机共生,锻造不可替代的“金头脑”
4811
5
...
27前端鼠鼠快手二面
4722
6
...
腾讯游戏后端一面
3511
7
...
双非老鼠的悲惨秋招
3428
8
...
塞翁失马,焉知非福
3168
9
...
面试手撕题总结
3093
10
...
uu们,面试的时候一定要大大方方的啊!
2794
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
去年的flag与今年的小目标
#
2021次浏览
62人参与
#
应届生应该先就业还是先择业
#
160885次浏览
810人参与
#
26年哪些行业会变好/更差
#
2923次浏览
50人参与
#
哪些公司在招寒假实习?
#
1480次浏览
26人参与
#
你都用AI做什么
#
2173次浏览
57人参与
#
卷__卷不过你们,只能卷__了
#
1303次浏览
28人参与
#
有深度的简历长什么样?
#
5404次浏览
103人参与
#
写论文的崩溃时刻
#
1435次浏览
32人参与
#
入职第一天
#
4266次浏览
48人参与
#
秋招你被哪家公司挂了?
#
999236次浏览
7671人参与
#
这个工作能去吗
#
99570次浏览
614人参与
#
一人分享一道面试手撕题
#
8197次浏览
427人参与
#
你不能接受的企业文化有哪些
#
2655次浏览
56人参与
#
为什么国企只招应届生
#
227685次浏览
1273人参与
#
研究所VS国企,该如何选
#
236837次浏览
1965人参与
#
跳槽时有那些注意事项
#
117535次浏览
585人参与
#
小米求职进展汇总
#
998148次浏览
6501人参与
#
机械应届生薪资要多少才合适?
#
35421次浏览
106人参与
#
机械人的薪资开到多少,才适合去?
#
158324次浏览
553人参与
#
非技术岗薪资爆料
#
471045次浏览
3015人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务