字节跳动内容推荐五轮面经（已收到offer）

先说一下我的时间线 岗位base北京：

8.15官网投递

8.20收到面试通知（搜索运营岗+未参加笔试）

8.23视频群面（字节邮件不会备注面试形式，所以要提前问交接的hr，因为我面之前了解到一面都是单面，上线才发现是群面…十分尴尬，有无群面还是得看岗位啦）

8.28调岗群面（搜索运营—内容推荐优化管培）

9.2连续两轮业务面（字节面试效率真的很高）

9.3HR面

9.6收到明确oc

9.8确定入职时间 这两天就能收到offer了

面试准备：

1.写面试话术：前面有说到，以为一面会是单面，所以面试前加班加点写了三千字的话术（还在另一个公司实习）内容涉及四段实习经历的复盘+兴趣爱好+字节、岗位相关+个人（自我介绍、缺点、职业规划等）个人觉得提前写话术还是很有必要的，目的不在于逐字逐句背出来，主要还是在于梳理的过程，帮助你回答面试官问题的时候更有逻辑，更有说服力。毕竟面试机会只有一次，每一次面试机会都要好好珍惜和准备！

2.熟悉群面流程：因为之前暑期实习参加过几次群面，就没怎么特别准备，牛客上有很多优秀的贴子，就不多做介绍啦～有一点就是，再充分了解群面流程后如何提高群面表现？我觉得做运营最重要的还是个人思维能力和对互联网有足够的了解，所以日常了解互联网相关咨询很重要！分享三个方式：每天化妆bgm放36kr最新的互联网新闻；微信读书看互联网相关书单；多看互联网领域深入解读类的文章，学习别人是怎么深度分析某个产品or产业的思维角度。日常积累多了，自己相关的知识储备也会越来越丰富，这对群面中输出有效观点的帮助很大！

接下来依次来说一下我的五轮面试，均为视频面试：

四人群面（搜索运营）：虽然是群面，但是是轮流问问题的形式，非常规无领导小组讨论。自我介绍完，发现自己又是唯一的本科，唯一的双非，字节群面也是神仙打架。问了五个和搜索岗位相关的问题

1.用户搜索“英国”，你会怎么排列前五个搜索结果？为什么？

2.通过哪些定量可技术批量检测的指标，来判断搜索结果的质量？

3.通过哪些非定量因素来判断搜索结果的质量？

4.问答社区，有上万的提问，但是只有100个回答，该怎么做去提高用户回答问题的积极性？

5.有谁了解搜索背后的架构问题（这一题我阵亡，两个本科学计算机的回答了，表示我并没有听懂…）

问完每个人根据简历问了1-2个问题，我的是：

1.最近一段实习经历中遇到最大的困难是什么？最后怎么克服的？

2.最近一段实习中最大的收获是什么？（因为我最近这段经历做的是seo，和岗位相关性较大，所以面试官比较感兴趣吧…）

八人群面：无领导小组讨论，四人线上四人线下，可以说非常混乱了，5分钟读题+20分钟讨论+五分钟总结，史上时间最短的群面！因为我无法分辨线下同学谁在发言，不方便把握节奏，所以我没有当任何角色以免出错吧。是一道排优先级的题目，最后结果和我提的顺序一致，因为我是最后一个发言，为了节约时间，我只发言了30-40秒（因为前面有好几个同学超时了！）提炼了前面同学认可度较高的点，再加上自己的观点。八个人说完已经过了近十分钟，等同于接下来十分钟我们需要统一意见，输出三个排名前三问题的解决方案，再推举一个总结人。我的内心是觉得不可能的，但也只能硬着头皮继续，因为时间紧急，我礼貌打断过两位同学的发言，并且强调了时间问题。最后，没来得及共同推举总结人，线下一位同学直接自告奋勇上了，但总时间还是超了五分钟左右。

因为无法联系到其他群面同学，所以无法得知八进几，只知道一个朋友面了八个全军覆没…感觉还是挺严格的…

第一轮业务面（30-40分钟）：是一个年轻的小姐姐，估计是负责带我的导师，简历就细问了两段实习经历，其他都是岗位相关的。列一下我还记得的问题：

1.你用字节的产品吗？（其实我没用过，回答了用过，但是频率不高）

2.那你用的最多的资讯类平台是什么？（微信公众号）

3.微信公众号对于你来说，有什么优点和缺点？

4.你的学习能力怎么样？有什么具体case证明吗？让你在某个领域从不了解到了解段过程（面试官很nice，看我没用立即回答，还给我解释问题）

5.用户搜索“李白”，排列三个最前面的搜索结果

6.问了一些搜索关键词的划分问题（如：明星最爱的美食街可划分到哪些模块）

7.你觉得自己是一个怎么样的人？

8.还有什么问题要问我吗？（问了管培生具体的培养机制）

……

面试官很nice，面完还鼓励我之后几轮面试加油，然后当场联系了下一轮面试官，恰好有时间就连续面了，这个面试速度我爱了，也证明了提前写面试话术的重要性！

第二轮业务面（30分钟）：感觉是部门leader，是个严肃的大哥，严格很多，问题一个接一个，来不及思考，只能靠第一反应回答的那种

1.对岗位的理解（一面有具体介绍，还好记了笔记！）

2.用过头条吗？

3.为什么不用头条？

4.为什么来字节？

5.产品运营和产品经理的区别？

6.你怎么评价你们的群面表现？给自己的群面打几分？

7.你觉得我们为什么群面会选你？

业务相关的想不起来了…简历相关的就不列了…这轮面试官面完也直接联系了下一轮的HR，但是HR没时间，就约了第二天，所以可以说是当场就知道了面试结果…

HR面（30分钟）：🈚️业务相关的问题，问薪资，入职时间，个人性格能力相关来评判你在这个岗位的稳定性吧。有意思的是这个面试官就是第一轮群面问我简历相关问题的hr，也是她帮我调岗，给了我第二次面试机会，现在也成为了负责我的hrbp

1.为什么不从事英语相关的工作？（专业：商务英语。回答：虽然说大学所学的专业是毕业找工作的首选领域，但是把工作领域局限在专业是不理智的。毕竟我们高考结束选专业的时候 并没有什么社会经验 所选的专业不可能就决定了这辈子的职业方向，大学更重要的是在不断学习和实践中 找到自己喜欢且适合的行业 而我很幸运的进入到了互联网行业）

2.对岗位的理解？觉得自己适合这个岗位吗？

3.未来的职业规划

4.为什么想来北京？想来字节？

5.大学家乡实习都在浙江，来北京会不适应吗？（举一个证明自己适应能力很强的例子）

6.什么时候能入职？大四还需要回学校吗？

7.预期薪资

也问了几个实习经历相关的问题，但比较浅，难度不大。

面完第二天官网状态就变成了面试已完成，陷入漫长的等待过程…看牛客上说一周以内不可能，基本上要等两周，甚至三周，但是很幸运的三天接到了offer call！感谢牛客在我秋招求职路上的帮助！大家继续加油呀！

确定了10.28入职，字节实习满六个月可以抵用试用期，毕业就能转正，先给实习offer入职一周转全职offer签三方，感觉还是可以的，虽然薪资没到我的预期，但是字节对实习生的成长空间还是很大的，对我还是很有吸引力～

最后，如果有能一起租房的朋友，滴滴我啊哈哈哈哈哈哈哈也欢迎大家留言私戳找我交流(｀_´)ゞ