明略科技集团校招内推

面试官很友好，盯着项目问，因为我项目主要做的静力学仿真，动力学仿真以及疲劳仿真，面试官就主要问我疲劳知识。包括面试官工作时有外包疲劳测试，结果比较分散，问我为什么会这样等等，整体还是比较和谐的。1.例行自我介绍2.介绍项目经历1里的疲劳本构模型，是否率相关？是否温度相关？如何进行疲劳分析？3.介绍项目经历2里的疲劳实验，冲击动力学分析本构是否考虑了率相关？4.面试官之前做过一些工程疲劳问题，委托乙方做了疲劳试验，但结果分散，感觉不可信，问我原因是什么？5.向我提问疲劳分析的误差来源有哪些？6.Fe-safe（疲劳分析软件）是怎么进行分析的？线弹性问题？弹塑性问题？7.高周疲劳和低周疲劳的区别？...

实习半年转正了

通过一段实习需要明确自己想要得到什么东西，带着目的性去实习。一般情况下实习的最终目的，就是能让自己找到一个比较满意的正式工作。实习经历首先要能帮你通过简历筛选，然后在面试中让你能说出一些东西并且面对面试官的深挖能讲出自己的思考，最后让面试官觉得你能够胜任这个岗位，这就是一份有含金量的实习。按照这个思路，具有含金量的实习要能给到你背书（企业的名气和title），并且你在实习过程中是能接触到一线的操作，参与过实际的项目，熟悉项目的背景和结果等。还有一些东西，虽然不好直接写进简历，但是能在面试的时候给你加分，比如规范的工作习惯等。总的来说，实习就是去偷师学艺，含金量是看能不能学到东西，而不是看实习工...