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选择不容易呀
2019-09-05 22:26
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国家开放大学 数据分析师
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美团二面
祈祷来个二面吧,人生太艰难了。。。
#美团#
#许愿#
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cyxY
门头沟学院 Java
我也想求,都十天了 感觉凉了
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发布于 2019-09-05 20:49
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2024-12-30 16:41
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四川农业大学 Java
26届字节日常 - 抖音直播
bg末流211本,base北京,部门用go,本人学的Java 12-02,“老板”上投递 两天后约面 12-10,一面(42min) 自我介绍 介绍实习 实习做的新功能中的数据模型和表结构怎么设计的? ES 怎么实现的地理查询?除了 ES 还有别的实现方法吗? 实习中说的新的数据过滤方式是怎么做的?(AOP + 自定义注解) 介绍一下 MySQL 索引,底层结构,“性别”能不能当索引? 说一下 Java 的基本数据类型,集合类型,ArrayList 和 LinkedList 的区别和应用,ArrayList 扩容机制? 说一下 Java 垃圾回收,判断对象是否可回收的方法,内存模型,程序计数器...
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昨天 19:05
青岛农业大学海都学院 机械维修/保养
请停止对“学生思维”的污名化
不知从何时起,“学生思维”仿佛成了一个贬义词,被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中,初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质,竟成了一种过错。在现实职场中,传说中的“老人带新人”往往并不存在,新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行;向同事袒露的真心,可能转头就被传得人尽皆知;即便满怀善意、努力工作,换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌;多劳却未必多得,工作成果常常石沉大海,毫无反馈与认可;不参与一些“小圈子”的人情往来,就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗?那些所谓的“学生思维误区”,究竟何...
投递无端科技等公司9个岗位 >
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2024-11-20 17:56
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小米集团_测试开发(准入职员工)
感谢小米
谢谢小米,给双非一个机会,一天流程签完,秋招结束!感谢雷神
双非坐过牢:
非佬,可以啊10.28笔试,11.06评估11.11,11.12两面,11.19oc➕offer
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2024-12-31 15:01
中国传媒大学 设计
我是最棒的!
出来实习,在公司很认真的和mentor学习,也收获了同事和mentor的积极反馈,我真的很了不起!
夸一夸2024年的自己
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