闻泰科技

OK了昂，牛友们，周六也是摆了一整天，去和同学爬山了，所以一天没有打开招聘软件，感觉有点神清气爽了周日重回痛苦的投递生活，去看了一下上周投递的公司，还都卡在初筛，是不是因为HR周末不上班😃#实习进度记录#

总结一下找实习这半年1，从去年暑期开始准备的刷完了leetcode150，去年年底开始看八股和底层原理2，二月开始投递。阿里系投递了，简历挂完了。科大讯飞日常，工资3000面试通过，拒了，腾讯二面挂，蔚来汽车日常过，拒了。百度日常通过，拒了。3，三月： 字节考察很深，问底层原理，两个手撕基本做出来了，一面挂。 腾讯二战，八股问原理，没怎么答出来，手撕两个做出来了，一面挂。 腾讯三战，一面八股/项目答出来一大半，手撕四个全做出来。二面是个领导，一直问人际关系沟通，未来计划，学习策略的东西，通过。腾讯offer。 美团约面拒了。

看了看oppo实习的岗位，没有天线岗，只有射频是因为招满了吗😭#不给转正的实习，你还去吗# #实习与准备秋招该如何平衡# #一句话证明你在找工作#

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...