【21届秋招内推】长期有效HR内推帖，送大厂笔面经答案

大家好，今天给大家分享一下机械专业研究生是否看重实习经历。下面分享我对校招的观点。1、机械校招基本上不怎么看重实习经历，因为机械大部分岗位都是到了公司后重新学习。每个公司都有自己的一套设计流程，特别是大公司。大家都是知道机械实习学不到啥，机械涉及的面广，并且刚去一个公司也不可能接触到一些重要的工作。2、假如你想从事编程相关的岗位，就比较看重你的实习经历了，或者你在研究期间的项目经历。你们可以通过暑假的时候去实习。3、在校招的时候，建议大家多投简历，前面阶段可以锻炼自己的面试技能、也可以通过多接触公司，了解一些就业工资等情况。4、你们要珍惜你们的应届生身份，比如投一些比较好的央企、国企，另外也可...

各位大佬有啥建议吗？好迷茫

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

投递、测评、面试、OC、谈薪、签约、毁约、再签约...2024是跌宕起伏、欣喜中充斥着焦虑的一年。不断权衡，思考，最终还是选择了鹅。随着三方应约，心里的一块石头也终于是落了下来。希望广东的天气能比北京好一些~更希望时间能走的慢一些。下一站，我们深圳见#签约/解约注意事项##牛客在线求职答疑中心##腾讯求职进展汇总##秋招前后对offer的期望对比##腾讯#