第四范式状态求助

分享下蚂蚁timeline：笔试 8.25（算法题只得了接近一半的分数，估计在挂的边缘，阿里系的题目真的难😭）一面 9.20二面 9.30HR面 10.12意向 10.28比较有意思的点：HR面被问期望薪资，保守了点说总包40W，HR微笑着问必须要SP吗。我没直接回答，只是说暑期实习转正leader许诺给到sp及以上。这种问题真的很难回答，内心是很想要sp的，但怕把话说死导致offer没有了。

#入职以后才知道的校招谎言#在校招面试的时候，有些岗位的面试官经常会提到“不会XXX问题不大，我们单位对于校招生的培训很完整，只要学习能力强即可”这样的话术——尤其对于国企，这一类话术说得更多。对于大多数企业而言，如果面试这么说，那么大概率入职后也确实会这样；但是也会有一种情况，就是有些企业，虽然面试也这么说，但是等到你真的入职了，在工作中用到那些你之前没接触过的内容时，领导可就没耐心再给你学习的时间了，而是还是希望你快速上手工作——如果你不会，那么你就自己加班学习、赶进度，单位可不等你。所以在面试的时候，这一点也一定要问清楚~

拿到了美团到店搜推和淘天算法技术的oc美团传统搜推，淘天偏广告推荐一点1. 求问从过来人角度，哪个对校招生更友好，具备更好的培养机制呢2. 广告推荐会不会不好跳槽3. 晋升角度是不是美团更容易晋升，做传统搜推会不会更好跳槽4. 干了三四年之后职业生涯会有什么样的差异呢很纠结，求赐教

遇到一个问题，恳请各位大佬不吝赐教，非常感谢🙏🏻在搜索系统中，对于热点问题的处理很重要。比如，如果平时搜索NBA，应该给用户优先展示NBA的赛程安排。但是，如果刚刚发生了爆炸性事件，比如NBA贪污受贿丑闻被曝光，那么当用户搜索NBA时，应该优先展示爆炸性的消息。另一方面，对爆炸性新闻的推荐要准确。比如刚刚马来西亚航班飞机坠毁，那么如果用户搜索“航班”，应优先展示此结果；但是，如果用户搜索“北京航班”，则不应展示此结果。针对这种业务需求，请讲一讲，搜索系统应该利用哪些技术来解决。