小米提前批产品魔幻面试经历（一共三面，已拿头口offer）
第一次写面经，如果有写的不上道的地方还请同学们体谅。目前已拿部门主管（复试面试官）的口头offer，但是要求提前去实习，不太清楚如果不去提前实习的话会对offer有什么影响，为什么我把我的面试经历叫做魔幻面经呢，还请各位同学耐心地往下看
首先介绍一下楼主的情况：中部某理工类院校通信工程专业本科，之前一段实习经历是在一家有外企背景的供应链科技公司做tob方向的产品经理。由于本身是理工科，再加上对cs感兴趣，之前在校园内就有软件开发团队的工作经验（没错，是开发），三年下来，几乎除了专职的运营没干过，基本上产品设计前端后端测试运维的工作，我或多或少都有接触过（也正是感觉自己大学的技能点点得比较杂，说到底没啥专精的，可能产品岗的岗位要求比较适合我）
接下来进入正题：具体时间记不清了，大概八月中旬通过牛客网的信息内推了小米的产品岗（在这里小小地吐槽一下内推人，说是内推后可以随时私聊询问进度，但几乎每次询问都没有得到回复，问了同一内推人的其他小伙伴，同样也是被内推人爱理不理😂）。大约一周后，接到了主管的短信面试邀约（彼时正是腾讯产培笔试出结果的时候，当时心里一骨碌，还以为是产培笔试过了。后来发现是小米）
短信内容大概是主管主动介绍了一下自己所在的部门，是海外互联网软件方向，同时想沟通一下方便的面试方式和面试时间。最后还布置了两道作业，希望在面试前完成，用于面试沟通。具体的作业题目已经有面同一个部门同一个面试官的小伙伴们分享过了，相信大家在看到这篇帖子的同时，也有可能看到了他们的帖子。
最终约的是当周周五的中午进行视频面试（一面），面试官是主管手下的一名产品经理（当时还特意问了主管怎么名字换了，还以为又被别的部门捞了）。由于当时我的实习期尚未结束，特意请了一上午假去面试，作业在之前的几天也加班加点完成了，虽然还有很多问题，可算是让自己还比较满意。
（常规流程，自己重复了一遍已经说了n遍的陈词）
2.为什么想当产品经理呢？
（从个人兴趣、个人特长、学校氛围三个角度线性陈述了我个人的理由）
3.我再说一遍我的问题，为什么想当产品经理，说重点
（这里可以看出面试官是有意给我施加压力，希望我先说要点，再展开，我重新整理了一下我的回答）
4.你觉得你为什么适合当产品经理呢？
（在这里我主要讲述了开篇我提到的大学经历，说自己知识面比较广，而且又过产品实习，在这里给自己挖了个坑，于是引出了第五个问题
😅）
5.你凭什么觉得你自己的这些经历就适合当产品经理呢？你觉得产品经理需要什么样的能力？
（答产品经理在工作内容上需要对各个不同岗位的工作职责都有一定了解，且需要有较广的知识面和对产品的思考，同时还需要具有逻辑思维）
6.产品经理是干什么的
（其实到这里我就有点疑惑为什么还不开始挖简历，可能是面试官觉得自己之前的回答一般，没有过多追问的欲望，在这里我结合实习简单谈了一下自己的理解）
7.如果你是一个无人售货机的产品经理，你会怎么做
（很高兴终于开始问有一些技术含量的问题了，刚好自己有供应链相关经验，于是从操作流程、商品种类、投放地点、供应商等四个方面陈述了自己的思路，感觉回答得还算满意）
8.供应商是随便选的吗
（感觉这时候面试官也没有从自己的上一个回答中找出明显的漏洞😂，于是问了个我已经陈述过了的问题，于是又从投放地点、时间等角度再次作答）
9.来聊聊你的作业吧，你觉得有什么想说的吗
（答自己按照规范的prd、体验分析文档的输出规范完成了这个作业，尤其是第一道题，自己还从三个角度给出了答案，感觉自己回答得比较全面）
10.你是有两段工作经历是吧，工作经历方面你有什么想说的吗？
（答最近一段工作经历是正式的产品实习，让自己收获了对这个岗位更深入的认知，之前是在学校的软件团队，经历过各种岗位，养成了自学的好习惯）
11.我没问题了，你有什么想问我的吗
（到这里一面就基本结束了，很惊讶面试官居然没有深挖作业甚至是简历，于是感觉可能凉了，流程化地问了几个问题，最后面试官反馈说自己的回答语言上还缺乏结构化，实习经历可以再好好总结一下，年轻人不要浮躁，最后的最后面试官还顺带问了一下英语水平）
...
时间来到了快开学，此时距离一面已经过去了一个星期，结合一面最后面试官的反馈，感觉自己铁定凉了，在这个期间自己由于实习经历不符合的原因又凉了一次腾讯，同时看到了牛客网上跟自己面小米一个部门的小伙伴有的已经收到口头offer，说实话心情有些小丧。终于，转折发生了（前方高能！前方高能！！前方高能！！！）
开学前一天偶然得知明天小米要来我校做正式批的宣讲会，想着反正提前批凉了简历应该会自动转正式批，可以去试着现场再投递一份简历，可能届时正式批被发起面试的概率大一些。
大家都知道，一般宣讲会公司随行的除了hr还会有业务方的分享人，当天的宣讲会现场就来了一位非常年轻又有些面熟的产品经理分享人（产品方向的就来了这一个人）。随着这位分享人对自己经历以及部门业务的介绍，我从一开始的模棱两可到最终笃定，他就是一开始联系我的主管，我可能的二面面试官！
当天宣讲会的现场小米很阔绰的抽出了5件小米手环、3件小爱音箱、1台红米手机等9份大奖。尽管都没有抽中，可我仍然觉得我是中头奖的那个人，这个机会我一定要抓住！
宣讲会一结束，我马上跑上台私聊主管（大概内容是我上周刚好面过您的部门，但是还是想跟您聊一下布置的那两个作业）
主管也很惊讶，大概是他也没料到自己能在现场碰见已经面过的***。同时，主管也是个明白人，他明白我上来是想争取一下二面的机会。功夫不负有心人，主管主动说待会跟我聊一下。
（如实回答）
2.你个人的职业规划是什么呢？
（类似问题之前在网上看过大量面经，于是结合自己经历很快地答了出来）
3.你觉得我布置给你们这个作业的目的是什么？
（答考察发现问题并给出解决方案的思考深度和产品经理的基本技能考察）
4.关于你的作业，你觉得我现在会跟你聊什么呢？
（弱弱地说了句可能会给出一些建设性的建议吧...）
5.你的作业我看了，我觉得有些啰嗦，你觉得正常面试的情况下，面试官会花多久跟你聊这个作业呢？
（答十分钟...）
6.你也知道十分钟...好，我现在问你，你觉得做一个在线音乐软件（跟作业相关），对用户来说最重要的是什么？
（听到这个问题的时候我暗自窃喜，因为看过面相同部门小伙伴的面经分享，于是几乎第一时间给了面试官想听的答案——版权！）
7.好，有了版权然后呢？
（很快发出了追问，这里我回答的是基于版权曲库做精准的算法推荐，提升用户体验从而提高粘性）
8.有了粘性再然后呢？
（答做转化，可以参考网易云将留存的流量进一步拓展音乐社区、直播、短视频、电商等业务，实现最终的商业变现目的，主管听到我的回答还算满意，不过也很快指出了我的一些表述中不正确的地方）
9.你的优点和缺点分别是什么？
（答优点是由于原来做tob，所以对庞杂的后台逻辑有比较清晰的梳理能力，对产品细节的打磨较有经验。缺点是工作效率有待提升，例如写文档容易重复啰嗦）
10.你觉得造成你这个缺点背后的根本原因是什么？
（没有将产品思维融汇贯通，没有思考自己交付物的交付对象，例如prd，会给开发一些他们并不关心的信息）
11.你数学成绩怎么样
（答还可以，这里主管思忖了一会儿，表示我今天的表现还不错，并承诺尽快给我答复。随后就赶忙跟着团队离开了宣讲会地点）
一天后，主管微信主动联系我问我这学期课多不多，如果提供实习，最快什么时候能到岗。至此，我突然觉得自己本轮小米的面试流程，在我自己的争取（以及魔幻奇遇下）又得以重焕新生。
又过了一天，主管中午的时候突然提出要对我进行英文加面（三面）。随后，一位小姐姐加了我微信，并表示自己是接下来的英文面试官，约定具体时间后，我开始有针对地准备了一下英文自我介绍的模板和可能问到的问题的大致回答。
到了约定时间后，小姐姐先是微信问我方不方便面试，随后便接到了面试电话。小姐姐简单用中文表示身份后便开始了英文的面试。在这里我就不一一列举英文面试的问题了。其实还比较简单，主要考察是否能用英文做一些简单地交流。询问了爱好、求职意愿、个人能力、最近的项目和扮演的角色等问题。由于自己平常美剧看的比较多😜再加上之前有所心理准备所以回答得还可以，小姐姐也表示觉得我的英文水平还不错
最后，小姐姐还用英文介绍了一下组内的具体业务（要是我没听错的话），大概是面相印度和俄罗斯市场有专门的视频和音乐播放软件应用，并承诺两天之内给最终答复。
结果面试结束后的十分钟，主管就直接微信电话联系我了offercall，并承诺只要提前来实习，就发校招offer，并答应我可以提供三方等文件...
以上就是我本轮秋招第一个offer的魔幻get经历，希望这段时间跟我之前一样因为没有offer或面试而焦虑失眠的小伙伴，都能在今年秋招之旅上努力发现把握各种可能的机会！一起收获自己满意的offer鸭～
#小米##面经##产品##校招#
首先介绍一下楼主的情况：中部某理工类院校通信工程专业本科，之前一段实习经历是在一家有外企背景的供应链科技公司做tob方向的产品经理。由于本身是理工科，再加上对cs感兴趣，之前在校园内就有软件开发团队的工作经验（没错，是开发），三年下来，几乎除了专职的运营没干过，基本上产品设计前端后端测试运维的工作，我或多或少都有接触过（也正是感觉自己大学的技能点点得比较杂，说到底没啥专精的，可能产品岗的岗位要求比较适合我）
接下来进入正题：具体时间记不清了，大概八月中旬通过牛客网的信息内推了小米的产品岗（在这里小小地吐槽一下内推人，说是内推后可以随时私聊询问进度，但几乎每次询问都没有得到回复，问了同一内推人的其他小伙伴，同样也是被内推人爱理不理😂）。大约一周后，接到了主管的短信面试邀约（彼时正是腾讯产培笔试出结果的时候，当时心里一骨碌，还以为是产培笔试过了。后来发现是小米）
短信内容大概是主管主动介绍了一下自己所在的部门，是海外互联网软件方向，同时想沟通一下方便的面试方式和面试时间。最后还布置了两道作业，希望在面试前完成，用于面试沟通。具体的作业题目已经有面同一个部门同一个面试官的小伙伴们分享过了，相信大家在看到这篇帖子的同时，也有可能看到了他们的帖子。
最终约的是当周周五的中午进行视频面试（一面），面试官是主管手下的一名产品经理（当时还特意问了主管怎么名字换了，还以为又被别的部门捞了）。由于当时我的实习期尚未结束，特意请了一上午假去面试，作业在之前的几天也加班加点完成了，虽然还有很多问题，可算是让自己还比较满意。
一面的面试官是个看起来有些微胖的小哥哥，以下是具体问题：
1.自我介绍（常规流程，自己重复了一遍已经说了n遍的陈词）
2.为什么想当产品经理呢？
（从个人兴趣、个人特长、学校氛围三个角度线性陈述了我个人的理由）
3.我再说一遍我的问题，为什么想当产品经理，说重点
（这里可以看出面试官是有意给我施加压力，希望我先说要点，再展开，我重新整理了一下我的回答）
4.你觉得你为什么适合当产品经理呢？
（在这里我主要讲述了开篇我提到的大学经历，说自己知识面比较广，而且又过产品实习，在这里给自己挖了个坑，于是引出了第五个问题
😅）
5.你凭什么觉得你自己的这些经历就适合当产品经理呢？你觉得产品经理需要什么样的能力？
（答产品经理在工作内容上需要对各个不同岗位的工作职责都有一定了解，且需要有较广的知识面和对产品的思考，同时还需要具有逻辑思维）
6.产品经理是干什么的
（其实到这里我就有点疑惑为什么还不开始挖简历，可能是面试官觉得自己之前的回答一般，没有过多追问的欲望，在这里我结合实习简单谈了一下自己的理解）
7.如果你是一个无人售货机的产品经理，你会怎么做
（很高兴终于开始问有一些技术含量的问题了，刚好自己有供应链相关经验，于是从操作流程、商品种类、投放地点、供应商等四个方面陈述了自己的思路，感觉回答得还算满意）
8.供应商是随便选的吗
（感觉这时候面试官也没有从自己的上一个回答中找出明显的漏洞😂，于是问了个我已经陈述过了的问题，于是又从投放地点、时间等角度再次作答）
9.来聊聊你的作业吧，你觉得有什么想说的吗
（答自己按照规范的prd、体验分析文档的输出规范完成了这个作业，尤其是第一道题，自己还从三个角度给出了答案，感觉自己回答得比较全面）
10.你是有两段工作经历是吧，工作经历方面你有什么想说的吗？
（答最近一段工作经历是正式的产品实习，让自己收获了对这个岗位更深入的认知，之前是在学校的软件团队，经历过各种岗位，养成了自学的好习惯）
11.我没问题了，你有什么想问我的吗
（到这里一面就基本结束了，很惊讶面试官居然没有深挖作业甚至是简历，于是感觉可能凉了，流程化地问了几个问题，最后面试官反馈说自己的回答语言上还缺乏结构化，实习经历可以再好好总结一下，年轻人不要浮躁，最后的最后面试官还顺带问了一下英语水平）
...
时间来到了快开学，此时距离一面已经过去了一个星期，结合一面最后面试官的反馈，感觉自己铁定凉了，在这个期间自己由于实习经历不符合的原因又凉了一次腾讯，同时看到了牛客网上跟自己面小米一个部门的小伙伴有的已经收到口头offer，说实话心情有些小丧。终于，转折发生了（前方高能！前方高能！！前方高能！！！）
开学前一天偶然得知明天小米要来我校做正式批的宣讲会，想着反正提前批凉了简历应该会自动转正式批，可以去试着现场再投递一份简历，可能届时正式批被发起面试的概率大一些。
大家都知道，一般宣讲会公司随行的除了hr还会有业务方的分享人，当天的宣讲会现场就来了一位非常年轻又有些面熟的产品经理分享人（产品方向的就来了这一个人）。随着这位分享人对自己经历以及部门业务的介绍，我从一开始的模棱两可到最终笃定，他就是一开始联系我的主管，我可能的二面面试官！
当天宣讲会的现场小米很阔绰的抽出了5件小米手环、3件小爱音箱、1台红米手机等9份大奖。尽管都没有抽中，可我仍然觉得我是中头奖的那个人，这个机会我一定要抓住！
宣讲会一结束，我马上跑上台私聊主管（大概内容是我上周刚好面过您的部门，但是还是想跟您聊一下布置的那两个作业）
主管也很惊讶，大概是他也没料到自己能在现场碰见已经面过的***。同时，主管也是个明白人，他明白我上来是想争取一下二面的机会。功夫不负有心人，主管主动说待会跟我聊一下。
ok，宣讲会现场二面，开始！（由于宣讲团队时间很赶，本次面试只持续了20min不到）
1.上次xx面过你是吧，他都问了些什么内容（如实回答）
2.你个人的职业规划是什么呢？
（类似问题之前在网上看过大量面经，于是结合自己经历很快地答了出来）
3.你觉得我布置给你们这个作业的目的是什么？
（答考察发现问题并给出解决方案的思考深度和产品经理的基本技能考察）
4.关于你的作业，你觉得我现在会跟你聊什么呢？
（弱弱地说了句可能会给出一些建设性的建议吧...）
5.你的作业我看了，我觉得有些啰嗦，你觉得正常面试的情况下，面试官会花多久跟你聊这个作业呢？
（答十分钟...）
6.你也知道十分钟...好，我现在问你，你觉得做一个在线音乐软件（跟作业相关），对用户来说最重要的是什么？
（听到这个问题的时候我暗自窃喜，因为看过面相同部门小伙伴的面经分享，于是几乎第一时间给了面试官想听的答案——版权！）
7.好，有了版权然后呢？
（很快发出了追问，这里我回答的是基于版权曲库做精准的算法推荐，提升用户体验从而提高粘性）
8.有了粘性再然后呢？
（答做转化，可以参考网易云将留存的流量进一步拓展音乐社区、直播、短视频、电商等业务，实现最终的商业变现目的，主管听到我的回答还算满意，不过也很快指出了我的一些表述中不正确的地方）
9.你的优点和缺点分别是什么？
（答优点是由于原来做tob，所以对庞杂的后台逻辑有比较清晰的梳理能力，对产品细节的打磨较有经验。缺点是工作效率有待提升，例如写文档容易重复啰嗦）
10.你觉得造成你这个缺点背后的根本原因是什么？
（没有将产品思维融汇贯通，没有思考自己交付物的交付对象，例如prd，会给开发一些他们并不关心的信息）
11.你数学成绩怎么样
（答还可以，这里主管思忖了一会儿，表示我今天的表现还不错，并承诺尽快给我答复。随后就赶忙跟着团队离开了宣讲会地点）
一天后，主管微信主动联系我问我这学期课多不多，如果提供实习，最快什么时候能到岗。至此，我突然觉得自己本轮小米的面试流程，在我自己的争取（以及魔幻奇遇下）又得以重焕新生。
又过了一天，主管中午的时候突然提出要对我进行英文加面（三面）。随后，一位小姐姐加了我微信，并表示自己是接下来的英文面试官，约定具体时间后，我开始有针对地准备了一下英文自我介绍的模板和可能问到的问题的大致回答。
到了约定时间后，小姐姐先是微信问我方不方便面试，随后便接到了面试电话。小姐姐简单用中文表示身份后便开始了英文的面试。在这里我就不一一列举英文面试的问题了。其实还比较简单，主要考察是否能用英文做一些简单地交流。询问了爱好、求职意愿、个人能力、最近的项目和扮演的角色等问题。由于自己平常美剧看的比较多😜再加上之前有所心理准备所以回答得还可以，小姐姐也表示觉得我的英文水平还不错
最后，小姐姐还用英文介绍了一下组内的具体业务（要是我没听错的话），大概是面相印度和俄罗斯市场有专门的视频和音乐播放软件应用，并承诺两天之内给最终答复。
结果面试结束后的十分钟，主管就直接微信电话联系我了offercall，并承诺只要提前来实习，就发校招offer，并答应我可以提供三方等文件...
以上就是我本轮秋招第一个offer的魔幻get经历，希望这段时间跟我之前一样因为没有offer或面试而焦虑失眠的小伙伴，都能在今年秋招之旅上努力发现把握各种可能的机会！一起收获自己满意的offer鸭～
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