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昨天 14:51
大连理工大学 算法工程师
秋招的最后一问,关于海康威视
经历了漫长的4个月折磨,已经打算不再考虑工作的事情了,顺其自然就是最好的安排。sad,无实习真的太难了几个月来不断的到各个社交平台看池子的开奖情况,就像一只下水道的小老鼠看到井口的阳光一样幻想着自己出去后自由自在的样子。不过很可惜,目前仅达成了保底的成就,就如同走出了阴暗的水渠,但发现外面的怪物们可以一脚给我踩死,真正期待的oc可望而不可求。来这里最后问问友友们一个关于海康机器人的问题,之后就专心写论文了,是否能从池子泡出来也不再关心了。本人方向决策算法,9月末一面,十一过后三面完成,HR沟通还有一轮线下面试。10月20号开始,海康一些部门已经陆续开奖,而我也迟迟没有等到面试消息。本来...
海康威视求职进展汇总
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11-22 19:10
大连理工大学 产品助理
不太能适应大公司怎么办
办公室很大 人特别多 一层都是感觉跟工厂的流水线工人一样 每个人都是各干各的事情 有点适应不了每天上班都好煎熬呀 我目前还没有过试用期 纠结要不要换个
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昨天 12:35
澳门科技大学 品类运营
在pdd上班的体验
首先,得说说这儿的级别体系,基本上是没有级别,只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别,大家都知道自己该怎么努力,但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核,但其实,月绩效对薪水影响不大,真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式,老板会单独跟你聊,最后再公公示。说到升职,这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平,CEO到普通员工之间就那么几层,领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系,或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难
拼多多集团-PDD工作强度 271人发布
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