你们可以在moka上看到B站状态吗？

1.使用场景不同：抽象类的使用场景是，当几个类有相同代码时，我们可以将相同代码抽取出来，实现不同的代码设置成抽象接口，让这几个类去继承这个抽象类，通过实现抽象接口来实现不同逻辑的定制化开发。 这样做的好处：1.当公有代码需要修改时，只需要修改父类就可以，不需要每个子类都去修改，这样防止漏修改子类代码而导致代码逻辑错误 2.代码简洁，可读性高 3.减少测试接口定义的是一种行为规范，一个逻辑功能的主流程定了，分支有多种不同的实现，可以写一个接口，通过接口把主流程逻辑实现，如果有不同实现，实现这个接口即可。 这个是中间件和提取共有代码的基础，如果没有多态，很多共有代码就提取不出来。这样做的好处：1....

6段大厂实习，太恐怖了，真给淘天选到超人了。xhs刷到的大佬，向大佬致敬。

我是25届学院二本  最近面春招  可以说是惨不忍睹  到目前为止只有一个济南的 offer  是对日开发岗位，转正薪资很低5500+700补助，四月初要实习报道，毕业还有三个月试用期  考核转正           我非常的纠结，这周 HR 说要签三方协议，我不知道该怎么办了  不甘心 但是目前这大形势 找一份工作真的好难   要签吗 牛爷爷 帮忙出出主意我同学劝我签下来，先去实习 然后再一边面，但是我怕签了以后，再找其他 面试大多都是线下，没时间面试可咋办 #春招#  #春招你拿到offer了吗#

硕士毕业后我进了一家500强，但是薪资是怎么沟通的呢，就是年包13+3，年终奖是不确定的。然后就背低绩效了，绩效一低就年终奖直接对半打折。补贴也放进去讲了，结果就是总收入虚的很多。解决办法：问有多少人能拿满绩效，校招生会不会背低绩效？保护期有多久？低绩效能拿多少比例年终奖？要是hr支支吾吾，那我觉得你大概率就是那个牺牲品了。