字节秋招产品经理岗面经

回馈牛客，字节秋招产品岗5面已收到oc～发一下面经，二面三面那天重感冒不记得很清楚了，逻辑比较差，大家不要介意

一、群面

在笔试前收到的群面电话，HR很nice先和我约了面试时间，面试一共8个人，题目是设计一款产品（具体不让说就不和大家讲了哈）
每个人自我介绍30秒（每个人基本都有bat实习😂），然后读题目5min，讨论35min，总结5min

确实大家都比较厉害，每个人都是发言很有逻辑的，楼主第一个起来安排35min的时间，然后担任了计时的角色提醒大家，但是后期有点偏向leader了，最后一个小哥哥举荐我做最后的汇报，但是汇报过程中遗漏一个点还好有人及时补充了。顺便感谢3号小姐姐一直帮我说话～

由于楼主在讨论中很明确地说自己不用抖音，可能给面试官留下了深刻印象就被记住了，还被揪起来提问为什么不用…嘻嘻…

心得：别太在意你是什么角色，如果太想着要担任某一个角色反而会被角色舒服，我觉得顺着大家的思路总结、有逻辑的提出自己的想法就好，之前在学校面试会被学长学姐说太过强势建议我不要抢leader，但有时候真的控制自己不去担任反而会发挥不好。所以忘掉角色，投入到题目就好。

二、二面三面

群面后的第二天楼主就收到了预约面试电话，HR小姐姐很nice帮我把二三面凑到了一天，奈何面试前一天楼主重感冒了，脑子有点昏记不太清了，凭感觉回忆二三面了。

二面三面面试官真的好nice！有一些困难的问题会给一些提示帮助，还会给我个人一些不足的建议，特别nice～中午还带我去蹭了顿饭～

1. 你对抖音、快手、微视的差别有哪些？

2. 你这个规划的整体有哪些落地了？

3. 你为什么不用抖音？

4. 你觉得直播和短视频的区别在哪里？

5. 抖音想做社交关系链的话要怎么做？不同的社交关系本质区别是什么？

6. 你有什么特别的爱好？

7. 你平时都用哪些社交软件

8. 你觉得他的主要功能是什么？

9. 抖音当前你觉得都存在哪些问题？

10. 给我谈谈你说的差异化关系链是什么？

11. 关系链的必要性在哪里？

12. 你是微博的重度用户么？

13. 你为抖音的vlog功能设计一个具体的思路

14. 你认为直播的弊端是什么？

15. 你认为抖音怎么开展关系链社区？

16. 从游戏的角度来说你认为从游戏的角度来说抖音场景有哪些？

17. 你认为抖音应该成为一个视频平台还是一个社交平台？

18. 你之前是做新用户留存的，你认为抖音如何继续做新用户可增长得点？

19. 你认为登陆的必要性在哪里（因为我做过登陆引导）

20. 你认为如何引导抖音上用户的关键行为，这些引导有用么？

其余的就是关于自身实习询问，问的都是比较基础的东西，把自己的项目准备好就好。

三、总监面

接下来就是瑟瑟发抖的总监面，本以为总监面会问一些宏观的想法，结果发现总监真的还是很细节的，抓住很多小的项目来问，具体的数据表现以及实验是怎么做的，确实很专业。

1. 项目的细节
2. 项目的数据什么波动形式？
3. 你对市面上短视频的看法
4. 你如果留在这边希望做什么工作？
5. 你觉得抖音的弊端都有哪些？

都是每个针对很具体的项目来问的，面完我真的以为自己凉凉了 ……心惊胆战了好久，主动问了下hr，小姐姐又约了HR面。

四、HR面

1. 说一个自己成就感很强的项目

2. 介绍一款最近在用的产品

3. 这款产品的核心功能和特色功能是什么

4. 你觉得它还有什么可改进的？

5. 个人问题（加班、offer情况、地点）

hr小姐姐就是群面的小姐姐，面试过程中很舒服，就是单纯的聊天。

五、写在最后

1. 夸一波字节：效率高的不要不要的！而且都会咨询是否有时间，再来面试，真的不会突袭感觉太好了～也预留了hr电话可以随时沟通（ps:饭挺好吃的哎！）

2. 夸一波面试官：字节的面试官在最后提问的环节，真的会很耐心的把自己想法说很多，三面小哥哥估计能回答我的问题回答了5min，感觉对短视频又有了新的想法，为后面的面试真的做了很好的准备～

3. 写给产品新人：如果你是产品新人还有很久秋招真的不要太焦虑，慢慢去找实习就好了，楼主也经历过焦虑期，然后病急乱投医，反正产品最重要的还是实习。不要轻信网上的那些产品课程，特别是那种贩卖你焦虑的产品课程（比如：李三科、产品刘、互联**），真的没必要，又贵又没用，你在面试的时候只会问你实习，有时间不如去实习。

4. 吐槽牛客，哇！这个编辑文档也太难用了吧，编辑的丑死了，怎么调整字体大小呀？？？！

祝愿大家都能上岸～

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