ycy保佑，希望能转运。。。

作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

牛课上学的话术是真爽

我在百度的搜索部门待过一段时间，想跟大家聊聊我的真实体验。首先，搜索确实是百度的核心业务，未来也不会变。对于应届生来说，去百度绝对是个不错的选择，毕竟能在这样顶尖的领域学习前辈们的架构和算法，真的是一笔宝贵的财富！不过社招的朋友们可能要考虑一下。现在的优化空间不大，竞争也挺激烈的，大家都在拼资源、抢机会。记得我那会儿，很多组都是“10105”的节奏，每天都有日会，非常卷。但如果你能坚持下来，把搜索的那些东西学明白，跳槽就会轻松很多。外面不少公司都是由百度的人搭建的搜索业务，真心觉得这段经历会让你在职场上更有竞争力。