完美世界用户研究——笔试完你枯萎了吗

看到数据分析师题（两小时5道问答），然后看到前端的题（两小时两道问答），最后回顾一下自己5道单选，5道多选，10道填空以及5道问答才60分钟的用户研究，心里拔凉拔凉的。

看到实验室小伙伴悠哉悠哉的做数分题，我内心慌得一匹

如果能重来，我要选数分

#完美世界##笔试题目##吐槽#

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天天201905292018460

门头沟学院算法工程师

请问数分5道问答是什么类型的题啊

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发布于 2019-09-25 11:20

熊猫啊熊猫

西南财经大学数据分析师

我也用户研究，还挺多不会的，最后的问答时间都不够的感觉

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发布于 2019-08-23 21:41

Willbehappy

Kings College London 产品经理

请问下楼主，考的是啥呀，行测吗？

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发布于 2019-09-24 21:43

11-18 21:07

上海交通大学产品经理

Offer篇谈薪时hr压价怎么应对

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

毕业求职不EMO 你今年的平均薪资是多少？牛客创作赏金赛

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11-18 17:02

北京理工大学算法工程师

我的人生步伐是不是有点快

感觉我可能是我们这届人生进程最快的了，入职3个月左右干了好多大事。 我的timeline：7月初：入职百度7月上旬：参与公司集中一周培训，了解到了公司文化、业务方向、公司战略、职业发展方向，印象最深的是在零度突破这个landing培训中，整个培训过程很有意思，类似王牌对王牌那种综艺，仿佛我们化身成沈腾或者节目嘉宾来一起做游戏，最后还要不同业务部门小伙伴完成一个课题，我们当时的课题是AI智能体，我们一组的有产品、有管理、有rd，做项目的交流过程中还是很有收获的，不光有了更全局的视角，还认识了好多小伙伴，包括我现在的女朋友。7月中下旬：跟着给我们分配的mentor做项目，虽然只是一个小模块，但是都...

在做测评的杨桃很想去东北泡澡：我劝你删了，因为我一个都还没有

百度成长空间 412人发布百度工作体验

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11-09 14:54

已编辑

华南农业大学产品经理

请赐教😭😭

25届应届生，目前0 offer，焦虑坏了😭😭

大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目所以这种四不像的简历，在校招是大忌

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