贝壳第一题相邻数的差,用字符串存储也没AC?

RT,楼主用的是 C++,一开始直接用 int 存,发现不对,后来改为 long long,还是不对
最后用字符串模拟减法,也只得到了 0.91,这道题写了好久,心态崩了。。
有朋友能检查检查我的代码么:
#include <iostream>
#include <cstring>
#include <cstdio>
#include <algorithm>
using namespace std;

bool cmp(string a, string b) {
  if (a.length() > b.length())
    return true;
  else if (a.length() == b.length())
    return a > b;
  return false;
}

string sub(string a, string b) {
  // 默认 a > b
  string res;
  if (false == cmp(a, b)) return sub(b, a);
  int i, j;
  int bit = 0;
  for (i = a.length() - 1, j = b.length() - 1; i >= 0, j >= 0; --i, --j) {
    int tempA = a[i] - '0';
    int tempB = b[j] - '0';
    tempA -= bit;
    bit = 0;
    if (tempA < tempB) {
      tempA += 10;
      bit = 1;
    }
    res += to_string(tempA - tempB);
  }
  for (i; i >= 0; --i) {
    int tempA = a[i] - '0';
    if (bit > 0) {
      tempA -= bit;
      bit = 0;
    }
    if (tempA < 0) {
      tempA += 10;
      bit = 1;
    }
    res += to_string(tempA);
  }
  reverse(res.begin(), res.end());
  return res;
}

int main ()
{
  int N;
  string res = "99999999999999999999999999999999999999999";
  string a, b;
  cin >> N;
  string * arr = new string [N + 1];
  for (int i = 0; i < N; ++i) {
    cin >> arr[i];
  }
  for (int i = 0; i < N - 1; ++i) {
    string thisRes = sub(arr[i], arr[i + 1]);
    if (cmp(res, thisRes)) {
      res = thisRes;
      a = arr[i];
      b = arr[i + 1];
    }
  }
  cout << a << " " << b;
  delete [] arr;
  return 0;
}


#贝壳找房##笔试题目#
全部评论
Long可以AC
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发布于 2019-08-10 23:10
long long可以AC
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发布于 2019-08-10 22:57
我用的long,过了
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发布于 2019-08-10 22:17

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09-24 18:30
已编辑
长春工业大学 产品经理
小肥罗:HR就是好人的缩写哈哈哈哈
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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