有点焦虑

谷歌开源之夏开始了，感兴趣的同学可以****了解LZ是阿里云的，去年也作为导师参加了 RocketMQ 社区的谷歌开源之夏。GSoc不仅能给简历镀金，还能实打实的拿几千美金——全是给学生的，导师一毛不拿。https://cwiki.apache.org/confluence/display/COMDEV/GSoC+2025+Ideas+list如果对中间件感兴趣、对后端研发感兴趣，*****************如果你是研2那就更好了，直接无缝对接实习，一起MAGA～

人在上海，现在是不都不招了，沟通150，投了15个，真的是太菜了嘛😢小厂不看，大厂看了不回

35+程序员，在大环境不景气和行业供求关系，随时可能失业后难以找到同样薪资的工资。而家庭开支却不断攀升，老婆全职带娃，两个年幼孩子嗷嗷待哺，6 口之家仅靠一人工资支撑，每月还有 几千元房贷要还。职场上，技术更新换代快，随时可能被年轻血液替代，面临失业危机；家庭方面，孩子成长教育费用逐渐增加，开支不断上涨。这个问题一直是困扰着，问DeepSeek解决方案（是选深度思考），看到方案顿时明白以后要怎样做了。下面是DeepSeek的方案：一、开源策略职业能力升级与转型深耕技术核心领域（如AI/数据专家），保持技术敏感度，通过认证考试提升竞争力向架构师/技术管理岗转型，积累团队管理经验，避免与年轻人直接...