python装饰器的一个问题

是一名 Java 开发工程师，工作五年，最近正准备跳槽。作为一个有追求的程序员，怎么能不去大厂试试呢？这天，他兴冲冲地来到了某互联网大厂的面试现场。面试官是个戴着黑框眼镜的资深架构师，简历翻了几页后，微微一笑，开口问道：“小米，能不能和我聊聊 Java 的 volatile 关键字？你在实际工作中用过它吗？”小米心里咯噔一下，volatile 这个东西倒是听过，可是……实践？他脑子里迅速回忆起几年前看的 JMM（Java 内存模型）相关的文章，以及自己踩过的坑，清了清嗓子，开始了他的回答。volatile 是个啥？小米微笑着说：“volatile 是 Java 里一个轻量级的同步机制，它的主要...

字节只能对不起了😭    

好消息：黑马不再开设前端培训班了坏消息：行业凉了

刷到一个帖子，给我刷乐了，大概就是海思某领导周日加班发帖，对近一年来离职（含“主动管理”）的9位OD人员（Outsourcing Dispacther 精英外包）进行了数据整理和复盘，总结概括出人群的一些特征，并提出需在综合面试环节特别关注，以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了，主动管理是个啥？仔细一搜，才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明，就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然，这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容，大伙感兴趣的话可以网上搜一下，到处都有，叫继毕业之后的主动管理，其中呢，他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...