滴滴实习日常被坑，求助！！！

这个真的纯看组，我也在滴滴实习，我和同组的另一位实习生都有过两周的请假，leader特别好，说一声就可以

问题不在请假，在于出事，公司不想担责，搞不定要算工伤的，撇清关系最好 加油秋招吧，别纠结这个了

滴滴的氛围不好，人情味很差。楼主休息休息换家公司实习吧

歪个楼，楼主膝盖受伤了要先好好养一下，感觉楼主实力很强的，不要太着急找下家，先把病养好，膝盖一定要养好，一定要养好啊！

好好养伤。其实我觉得和企业没什么关系，如果我是leader我也会委婉的告诉你我们hc紧张。很明显你的leader也是无奈之举，他也有他的工作压力。相互谅解一下吧。毕竟你这个也不是工伤，实习协议写清楚的。另外，趁这段时间好好准备秋招，可能收获更大。360内推考虑下。

好好准备秋招

**滴滴，**老板！

哎，公司环境很重要，前几天我去了头条实习了一周，导师让回来，和师傅和组长说要辞职，结果他们多说你请一个月假不就行了么，瞬间感动了。

女领导 可怕，。。。

滴滴这么***啊，楼主拿到新offer之后直接把这个领导挂脉脉上展览吧

大哥。你是不是觉得滴滴要给你赔钱？滴滴又不是养老院，滴滴成立几年了没有一年盈利。再说了，你腿伤和滴滴又什么关系，你请假这么多天，还想拿工资吗。又不工作，又不干活，还想占着实习生位置。这么多身体健康，给企业带来产出的人比你多的多。太看重你自己了。企业没有你照样转。除非你进公务员。

首先，我对你的不幸遭遇感到难过。但声明一下不是指解除实习，而是指不幸摔伤。其次，个人拙见，首先你给你 leader 说的是 『不确定啥时候能去上班』，因为腿部肿胀，活动受限。这个对于他来说，是不是一个『未知』信号？个人和公司是合作关系，每个工程师都是付出劳动来换取公司的报酬。你的意外伤害，滴滴肯定是不愿意见到的，因为他招你，面你，需要付出人力。你因为受伤，不能继续工作，他们要另外招人来填上这个缺口，需要额外付出人力去重新招聘。在『等你伤愈』和『重新招人』之间，哪个更有利，如果你作为 leader 会怎么处理？这就是一个权衡的过程！ 企业会权衡利弊，这很正常，企业不是做慈善。相对的你是不是应该理性的思考一下，跟 leader 的沟通方式是不是有问题？我看你们的记录，你 leader 言语并没有什么问题。如果你采用合适的方式，跟你 leader 开诚布公的聊聊，没准会有不一样的结果。但你来牛客发这么情绪化性的帖子，在我个人看来就是太玻璃心。要多沟通，不要自己想，有事摆在明面上说。要是心态不对，去到哪家公司可能都不能和同事协作好。 话说回来，别人的话都只是过眼云烟，重要的是你自己要想通。 Anyway，好好养伤。身体是第一位，其次才是工作。实习没了，实力在还可以再找，留的青山在不怕没柴烧。

杭州还是北京？

嗯，目前我是打算一边准备秋招，一边留意实习的机会呢。

不是吧，破坏了我对滴滴的看法那么渣吗

换一家吧，没什么大不了的，生活，还要开心一点，加油

马克思早说过资本家的本质了

走吧，不过在哪都这样，身体不行就会劝退，而不是关怀，想关怀就别去互联网了

换一家吧。老哥。命要紧，什么实习不实习都是小事

入职第二天就请假？摔了一跤能摔得请假？？不理解