【最真诚无套路的网易互联网内推！私聊可修改简历】

2025 校招春招，包括新星计划（JDS）、管培、博士管培、实习生；唯一内推码：C3VPG😋投递完成之后，点赞收藏回复该帖子，不然下次就忘记找谁内推的了，不知道找谁查状态了；😀笔试面试过程中遇到问题直接发邮件到 campus@jd.com 联系 HR，紧急问题拨打： 400-618-5106。🥳🥳🥳投递建议：简历投递方式：直接在京东招聘官网： http://campus.jd.com 中选择对应的岗位投递，投递时内推码填写： C3VPG说明：1.毕业时间要求：2024 年10 月 1 日 - 2025 年 9 月 30 日常见 QA 问题：

问了一些大佬，具体问题可能是项目细节写的太详细需要删减一下 / 删减到一页会比较好，但如果删减了之后怎么写才可以保留八股文部分哇，像是第二个项目这样的，再删一下会不会没几行了，然后就看起来比较水嘞？另外自己接了一些外包项目，可以自己包装，但并没有一个团队给我做背书，适不适合加上去呢（或者需不需要专门加一个满篇八股文的项目嘞）6月中旬考完试，刚开学也没什么压力，可以一直实习到10月捏提前感谢各位大佬！

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...