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算法自动驾驶算法工程师，详细讲一讲。 1.电话面试  很早的时候就投递了海康的自动驾驶算法工程师的岗位，前段时间接到了海康的电话面试，主要是问项目，相当于简历面。后来上海康官网去看，自动驾驶算法工程师的hc只有5个，感觉竞争可能比较激烈。 2.现场面试 初面 现场，等了大概一个小时，被叫去初面。有两个面试官，问了一下项目内容和研究方向，聊了半个小时，主要是细致的问了项目内容。 比如问你当时的解决方案，你用的这个算法当时是怎么考虑，对于某些情况有考虑过吗，对于可能出现的xxx情况怎么办？项目的难点在什么地方，你是怎么解决的？😅 一直是一个面试官在问，聊了半个多小时，然后另一个面试官突然说，考个代码吧，然后让我在a4纸上手撕了一道排序算法。在我写写画画的时候，两个面试官出去交流了一阵，回来后看了一下代码，然后又问我你觉得你之后的研究方向是什么？有什么难点或者你要去努力完善的？然后问我有什么问题吗？😶我就问了一下自动驾驶的业务场景。然后他们说先这样，让我去大厅报道处等通知，一会加一面。 二面 到了大厅呆了没两分钟，hr让我去另一个房间二面，一个面试官，上来先问我的研究方向是啥，然后这个研究方向业界怎么整的😐，我就按照传感器类型，解决方案结构，特征提取方法大致分了个类。问了一下我论文，问了一下双目视觉深度图方式的目标检测怎么样？优缺点，之后的发展前景？你对无人车未来技术趋势有什么看法等等。 这一面问的都是很宏观和趋势上的问题，如果之前没有思考过还真有点难答好。感觉很考验对自动驾驶这个领域的整体理解。 聊了半个多小时，问了一下你在实验室都几点回去(可能海康加班多😂)，然后问我还有问题吗？我说之前一面问了比较细致的业务场景，我想问一下公司在无人车宏观上的布局或打算？答曰商业机密，不告诉你，然后反问我你觉得现在很多的无人驾驶创业公司怎么样？😐我说烧钱，业务场景不是很明晰，短期看不到盈利，我可能不会去考虑。然后就让我等hr面。 hr面 就是闲聊，问一下家是哪的，准备在哪发展，为什么。项目怎么样，觉得最大挑战是什么，有没有压力大的时候这样。聊完就说我没有什么问题了，然后让出去听报道处的安排。 一面技术问的比较多，可能我的一个项目方向面试官比较感兴趣，就着重问了那一个项目，然后代码能力也要有的，刷一下剑指offer基本没问题了。 二面面试官应该是个leader，更关注宏观上的东西，如果在学习的时候只关注自己领域的具体细节，对其他相关领域不关注，可能容易问到知识盲区。海康威视2025届校园招聘开启【关于我们】海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于干行百业，引领智能物联新未来【招聘岗位】综合类（人力、会计、运营、商务）、营销/技术支持类、算法/网米哈游TCL络安全/大数据类、器件电路类、软件/嵌入式类、硬件/结构类、测试/支撑类、供应链类、体验设计类【工作地点】杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄、全国90+城市和海外多地【福利待遇】有竞争力的薪资+影响世界的宽广舞台+持续可期的成长回报+踏实专注的做事氛围+接轨市场的创新实践【投递链接】http://campushr.hikvision.com/【内推码】9PPA31（简历优先筛选，后续有流程上的问题欢迎随时联系）使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

主要是项目拷打介绍两个项目mq做什么的数据库怎么做的？es的底层？es用来做什么？其他项目经历？实习经历？遇到的bug困难？爬虫怎么爬的？组合匹配怎么做的？识别模型怎么搭建的？前端你为什么也会？react用的哪个版本？学习的技术栈这么多，如何学习一个新的技术的？怎么安排的时间？意见不统一怎么办？docker使用什么？为什么要用docker？中间件会哪些？面试官评价在候选人中技术栈非常广，希望我加强深度和关键机会的选择能力。面试官人非常好，会给很好的反馈，求 OC 叭

🚀🚀《财富》中国 “2022年最具社会影响力的创业公司”榜单，全球AMR引领者极智嘉(Geek+)凭借在智慧物流领域的突出社会贡献和影响力，成为唯一一家登榜的物流机器人企业！2022年《财富》中国最具社会影响力的创业公司榜单旨在评选出改变世界的商业力量。《财富》表示：“榜单上的创业公司，在各自的行业中，表现出了强大的‘领导力’。欧洲知名供应链大奖Supply Chain Excellence Award，是整个欧洲最专业、最权威的物流、供应链行业奖项。极智嘉连续3年获得该奖项。RBR（Robotic business Review）：三度斩获荣获 TOP50榜单。RBR是全球机器人权威研究机构，每年会评出全球最有影响力的50家机器人公司。该榜单是机器人行业中公认的荣誉榜单。2019年榜单中中国企业仅有两家，分别是geek+和大疆。这是中国AI物流机器人企业的首次上榜。以往的榜单大多是世界级的巨头公司，例如google\amazon\intel等，今年一些专注于AI机器人领域并实现成功商业化应用的独角兽公司纷纷入榜。这标志着在机器人技术及商业化落地方面，这些企业的实力不容小觑。

个人提升：三星在培训上很大方，内部课程可以算学分，每半年会请外部讲师来授课，很多原本要花钱的课程都能免费学到。还有心理、急救、消防等健康讲座。公司还鼓励内部转岗和技术交流，大家互相帮助，氛围特别好！劳逸结合：除了定期的下午茶和聚餐，公司每周五还有“夏日送清凉”活动，开大会会有豪华下午茶，奶茶、水果、蛋糕什么都有。 还有不定期团建医疗保险： 最近去医院拿药，发现公司的医疗保险可以用。还有商业补充医疗保险，刷医保卡的钱还能报销，省了好多钱。