求问今天参加vivo营销管培生的同学是否都已收到复试通知？

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...

赛子 已签 莫辜负！离家近+薪资还行 #禾赛科技#

哪个程序员要背绩效了？

迟来的面经。。。因为直到今日我居然还没有面完。鹅厂的面试跨度有点大，以至于我甚至忘掉了相当多的部分，于是只能简单描述一下。一面：项目拷打，几乎没有八股，最后是一道算法题，写出来了，但是没写出最优的来。二面：项目拷打，无八股，无算法题。三面：项目拷打，然后是发散性题目，比如：“你对于XX领域（面试的岗位相关）怎么看的啊？”，“你以前是做A的，为什么想做B？这个gap你是怎么看的？”四面：自我介绍，然后是，“你刚刚提到你的一个观点XXX，你能具体描述一下吗？” 于是拿了自己经历过的两个项目来佐证；“现在有最新的研究尝试把机器学习替换掉某些关键的组件，比如XX，你了解过吗？” 正好之前了解过相关的内...