关于认知能力测评和能力测评

个人认为认知能力测评会在后台生成一个百分比，分析上岗人员十个什么类型的人，从而做到岗位匹配，岗位调度

而能力测评则考察一定的逻辑思维能力，判断能力，数据分析能力

关于这些，大家有什么看法呢，跟我分享一下#测评#
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亲们，你说的哪个官方学名叫做：基层岗位胜任力，这真的除了性格等需要与岗位适配以外，和智商有一定关系，你们必须要重视啊。挺能说明问题的。如果你的适配度低于55%，那基本就是平均线以下了。很多大厂筛人直接是60%或80%卡一波直接就淘汰其他的了，别技术方面准备了好几个月，因为这个给崩了···太不划算，。
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发布于 2019-05-20 10:16
很多公司有些题都是一样的，最可恨的是时间太长
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发布于 2019-05-20 09:36
我是全选A
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发布于 2019-05-20 10:05
哈哈哈，谢谢各位咯
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发布于 2019-05-20 12:13

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