中移金科二面

项目更新AI对话的相关功能，希望能够帮助大家面试接入了大模型，辅助编写简历、新增AI深度对话，模拟面试拷打...项目已经开源github，球球Stars！如果您有前端开发能力，可以开发一套简历模板，github上发起PR即可！开源项目地址：*****************************************（如果对您有帮助，球球stars）如果可以，欢迎star！集思广益一下，想问问有好的方向扩展点能延展该项目的方向或者优化（或者说可以怎么扩展一下技术栈？）欢迎评论下新需求做完了简历基础功能部分的开发后，我又在想，是否还存在一下简历编写者的痛点问题？痛点1：看到很多人...

绷不住了兄弟们，别家大厂发校招礼盒当见面礼，pxx发了个校招表情包😰

以下是本人实习得出经验总结，加上一些朋友们的补充，只要学会以下几点，你去实习保证是组内最靓的崽有点儿长，可以先码住慢慢看-第一，拿出100%执行力，升级基础技能眼高手低就是第一大忌。大部分实习生的最高价值就是做执行；连Redis缓存击穿方案都写不出来，就敢嫌弃增删改查没技术含量？从实习生的角度来说，只有做了执行，你才可以脱离纸上谈兵的状态，在公司现有人力和技术支持的基础上达成目标，其它说再多也是白扯。-二、沟通要快狠准👉开口前三问——我要啥？对方要啥？怎么最短时间达成共识？沟通时，先讲问题或是结论，再说为什么以及阐明背景。如果是语音，就要在聊天软件或邮件书面进行二次确认，如果扯皮时没有聊天记...