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桑sun[太阳]
2019-05-09 11:00
已编辑
复旦大学 运营
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华为消费者管理培训生,求问状态
有上合地区面华为消费者管理培训生的同学嘛,求抱团求问目前状态~
#华为#
#招聘进度#
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桑sun[太阳]
楼主
复旦大学 运营
啊心痛,没有同岗的同学嘛😭
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发布于 2019-05-12 05:09
Mooncle
哈尔滨商业大学 运营
小姐姐 可以告知一下你面试的具体流程和会问的问题吗?谢谢啦
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发布于 2019-07-26 13:13
offer➕1
上海大学
我也是这个岗位 今天刚主管面
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发布于 2020-03-12 13:26
aaaaaa_
The University of Queensland 管理培训生
我也是 想问下你们测评多久后收到面试通知呀
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发布于 2020-03-15 19:47
还没有回复哦~
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11-27 16:15
北京理工大学 Java
真的有用判断公司加不加班
看一家公司到底加不加班,注意看公司的休息区,如果墙上贴的都是励志口号,就是纯剥削型企业不要回头,如果墙上是什么员工留影,什么体验墙,然后人事说入职有下午茶,团建,各种各样的福利,公司氛围好,大家有说有笑,这种公司加班一定特别狠。最后只有那种墙上一贫如洗,什么都没有的,然后公司里的人无精打采,员工之间也没什么交流的,每个人都在干自己的事,这种一定就是到点下班的
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昨天 22:53
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终于收到了我的第一个offer,来自央企的二级单位!
这让我心中的焦虑一扫而空,感觉轻松多了。接到这个offer没有任何副作用,而是让我振奋。要相信自己,未来一定会有更多的机会等着我,我一定会手握多个选择,让我挑选!大家一起加油吧!
牛客创作赏金赛
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很气啊,为什么问他能那么理直气壮的找备胎啊
ttyyds:
哥们你好帅
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最近组里来了个新人,想表现自己,经常用力过猛。 劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 这时候做任何事,都不要用力过猛,多做多说多错,最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化,尽量让自己快速融入,不那么扎眼! 可以从这3个方面入手: 观察领导的行事作风 在领导手下做事,要根据领导的风格来。他是实事求是的,还是有点拎不清爱拉关系的,是喜欢下属卷一点,还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核,一定要摸清他的性格脾气,别上来就横冲直撞表现自己,很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人,所以一开始接触千万...
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是的 尤其是所有人都不卷的时候,你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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