浦发银行春招，话说有收到成都的二批吗？

TCL的面经包括多个环节，‌具体如下：‌笔试：‌可能包括数学计算、‌逻辑推图、‌演绎推理和英文阅读等内容，‌题量较大，‌需要在有限时间内尽可能多答对题目‌。‌性格测评：‌通过在线链接完成，‌测评结果可能影响后续的面试环节‌。‌面试：‌一面（‌业务面）‌：‌主要进行自我介绍，‌询问优缺点、‌实习经历、‌项目经历、‌兴趣爱好、‌岗位选择、‌职业规划等‌。‌二面（‌HR面）‌：‌深入挖掘实习经历和项目经历，‌询问对产品经理业务方向的理解、‌工作职责、‌加班意愿、‌薪资预期等‌2。‌三面（‌部门主管面）‌：‌对实习经历和项目经历进行更深入的挖掘，‌询问职业规划、‌产品经理的C端及B端区别、‌面对困难的克服方式等‌。‌四面（‌总经理面）‌：‌进行自我介绍，‌询问投递岗位的原因、‌未来3-5年的计划等‌。‌整体而言，‌TCL的面试流程相对规范，‌注重考察应聘者的专业技能、‌项目经验、‌综合素质以及职业规划等方面。‌🔥TCL25届校园招聘火热进行中！【招聘岗位】研发技术类、市场营销类、产品设计类、智能制造类、综合管理类、财务金融类、供应链类 信息技术类，人力资源类【工作地点】深圳、惠州、中山、合肥、米哈游、上海、宁波等，部分营销类岗位工作地覆盖全球【薪酬待遇】丰富的薪酬结构，行业领先的薪酬回报TCL实业【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781ac9082ff0d01909a1f3ff30d1a【内推码】ixgnqy（简历优先被筛选，加速流程推进）TCL华星内推链接：https://wecruit.hotjob.cn/SU6491506a2f9d24316e91b81b/mc/position/campus?acotycoCode=tmktjn&orgId=100801&projectId=307101&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】tmktjn投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~

在职场上，有时候你会发现一些工作一两年的人，成就比那些工作十年的人还要大。这并不是因为他们运气好，而是因为他们具备更成熟的职场思维。很多刚毕业的学生，初入职场时会误以为职场思维就是工作时长和资历，但其实远不止这些。举个例子，一个刚入职的新人，能力不错，态度积极，实习经验也丰富，但总感觉少了点什么。这是因为他们还没有从“学生思维”转变到“职场思维”，所以表现不如预期。今天，我就来分享一些必备的职场思维，帮你快速从职场小白成长为职场精英。自我驱动思维如果在工作中有一句话最不该说，那就是“我只是新来的”。一旦你这么说，无论你多么熟悉岗位，能力多么突出，你的上限就被局限在这个职位的范围内了。公司看重的...

10-12今天给发的笔试通知，有无UU知道笔试内容一般考什么呀~都没怎么准备都，笔试刷人厉害吗？

虽然宝洁在快消行业里名声在外，工作生活平衡、假期多，但其实也有不少不如意的地方。说实话，大多数宝洁的同事还是很不错的，大家都很努力，但运气成分也挺大，能不能碰到好领导、好项目，真的是看运气。工作强度不小，尤其是在BRM部门，晚上十点下班是常态，回到家还得继续想着工作。这里面还有点PUA的味道，领导会说“你得按照我的思路来”，有时候感觉自己像个无头苍蝇，完全不知道该听谁的。在公司里，作为新手，很多时候要找内部数据，但因为身份的原因，很多人对你不太重视，找数据的过程也挺坎坷的。如果进展不顺利，往往会被认为是能力不行。