有没有了解头条实习生培养制度的大佬？
有没有参与过头条实习或者带过实习生的头条大佬能帮忙答答疑：
头条暑期实习刚进公司是怎么一个学习过程，有入职培训制度吗？是先看代码练练手试水性给业务逐渐成长，还是以业务为导向，一开始就需要上手写需求。另外导师跟实习生和组员跟实习生关系是什么类型，是日常讨论交流帮助融入还是工作压力较重所以各自完成自己的业务呢，感谢有经验的大佬。
#字节跳动##公司评价#
2019-05-05 11:40 已编辑 字节跳动_产品研发与工程架构部_后台开发工程师
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Co,co
北京邮电大学 前端工程师
学长上午入职配环境，下午开始接业务🤣
lovelyy
东南大学 后端
头条好像以业务为导向，培训机制相比bat差了点
摸鱼一时爽
字节跳动_lark_前端开发工程师
半天配环境 然后直接写需求了
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南昌大学 材料工程师 
一个菜鸡罢了：哥们，感觉你的简历还是有点问题的，我提几点建议，看看能不能提供一点帮助
1. ”新余学院“别加粗，课程不清楚是否有必要写，感觉版面不如拿来写一下做过的事情，教育经历是你的弱势就尽量少写
2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉
3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉，默认全录用，问了再说，反正小修毕业前肯定能发出来
4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献，着重包装一下个人贡献 点赞 评论 收藏
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