据说我要去杭州

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

明年七月份去上班，爽玩大半年了

是项目太简单了吗，投了半个月日常实习，啥也没有😭我是需要去再整个微服务项目吗

坐标北邮ai,大四上学校硬排了五门专业课……学的多且杂，cv,nlp,语音，多模态，大模型，rag,数据库，计网，计原，c++,vue,js,python……