《剑指offer》的标记问题

一个人，什么时候最强大？就是当你有了随时可以离开职场的能力，又有了随时踏入新领域的底气。进可主动攻击、退可稳健防守，这个时候，你的心里是有足够安全感的。 这种能够随时跑路的能力，是对一个人综合实力的高度凝练。它既证明了你有符合公司和职场要求的通用能力，又有纯从做事角度所需的事务能力。 前者是职场逻辑，牵扯人际关系，不完全由你个人决定，所以会有很多阻碍。 而后者是做事逻辑，做事没有条件和环境设定，只要你有资源、能力和思维，就可以把事做好。 随时能跑路其实包含了职场中其他的重要能力，只不过跑路是它们的结合体，所以我们可以只用跑路这一条来概括。 具体来说，就是以下几点： ❶所在岗位的业务能力...

看图，我已哭晕在厕所

疫情期间进的公司，效益不好ok，工资低，没事我以为大家都一样嘛！结果我才知道疫情前的比我高，疫情后的比我直接高了一千！年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下，不求和新人一样，起码和普通员工不是疫情工资的一样，主管说我的工资确实很低，会帮忙争取，结果….反馈上级不同意，说是现在老员工涨工资很难，都宁愿给新员工，但还是一整个尬住，但是和我说上级年会对我印象不错，年终奖会多给点，嗯…人家工资一年比我多一万多，我年终奖比人家多500，挺好挺好！ 后来说会给老员工每年涨工资多点，新员工减少幅度，让老员工工资升上去，我信啦！ 结果今年我们老员工普遍60-70，呵呵呵呵.！ 本来我都缓过来了，今天得知新员工...