平安科技智能引擎部算法一面面经
说到平安科技,我和它之间可以说是相爱相杀。楼主之前3月中旬曾经在平安医疗科技实习过半个月,后面由于个人原因在4月2号离职了。后面又继续投了一些平安科技的实习,具体记录如下:
3月29号:邮箱投递平安科技智能引擎部人工智能团队---智慧农业算法工程师。
4月1号: 收到邮件说要进行性格测评(这里楼主之前测过了所以不用测评)
4月3号:收到深圳HR电话,约微信视频面试,当时马上要放清明节了,面试时间改为8号下午三点
4月8号:下午两点五十的时候,面试官准时加微信。是一个小姐姐,上交的。三点左右开始面试,我以为是视频,没想到是语音。老生常谈的自我介绍之后,小姐姐开始问项目,全程没问技术,就问了项目的流程,你遇到了哪些问题,怎么解决的?网络改进了吗,为什么这样改进。。。(面完才知道她是产品经理,orz。。。),反正技术问题(深度学习、机器学习一个没问),讲完了这些之后,问我啥时候可以实习?一周几天?可以实习几个月?然后就说今天的面试结束。。后面有消息了再通知你。 What ???
结果是必然的,凉。关键我都不知道为啥凉了。。。
时间过去了一周,到了15号
4月15号:中午11点多,突然来了一条短信,XX同学你好,我是平安科技的HR,XXXXX。看到这,我以为我上周的面试过了呢,后面才发现,这是我不知道啥时候投的(应该是很早之前,目测2月底)简历被捞起来了,说我的简历没有写实习意向地,问我想在哪儿实习,楼主给她回复了上海。
4月16号:下午HR打来电话,约视频面试,时间定在17号下午三点(这里之所以没性格测评,是因为楼主和他说了测过了)
4月17号:下午又一个小姐姐,上财的,加了我,问我是否方便面试,当然方便了。于是开始了,也是常规操作,先自我介绍。完了之后小姐姐说他们团队是做NLP和数据挖掘的。What ???为啥时候投过这个岗,一脸懵。。。。简历上的CV相关实习和项目一个没问,就问你能接受转到NLP或者数据挖掘吗,楼主说可以。好像他们是做文本分类和实体识别的。然后就问我:
1. 熟悉传统机器学习算法吗?(楼主说熟悉)
2. 讲一下都有哪些损失函数?结合具体的机器学习算法来讲
3. 知道哪些优化算法?讲一下
4. CNN讲一下?
5. Python用过哪些库或者框架?
6. Python问题:序列去重怎么做?
7. numpy问题:怎么取出一个矩阵中某一行的最大值(说出具体的函数。。)
8. 讲一下apply函数的作用?
没了,7,8楼主没答出来,没咋用过。然后小姐姐就说,我的问题问完了,你有什么要问我的,我就问她对我的评价。。。。。。,小姐姐说这个不方便透露,然后说面试过了的话一周之内HR会通知你。
然而,快一周了,没有消息,目测凉。
转眼时间到了19号
4月19号:下午2点多,接到了一个来自上海的电话,一接,对方说是平安科技的,是智能引擎部的,也是做医疗图像的。就简单聊了一下,问了为啥之前从平安离职了(因为简历里面有写),然后就说周末花点时间做个PPT(做的项目以及实习经历),周一面试一下。(这个楼主目测可能是当初在BOSS直聘上面投的)。
果然,过了一会儿,HR打电话过来约面试时间,约在22号下午2点半到3点半,还立马就建了个群,拉了2位面试官。问了一下组,好像是AI实验室算法研究组
4月21号:晚上PPT做好了发给了他。
4月22号:下午两点半准时开始面试(微信语音),面试官让先讲一下PPT,面试时长一个小时左右。
楼主把PPT讲了一遍,然后面试官开始提问:
1. 面试官二:问第二个项目,看过细粒度图像分类的相关论文吗?讲一下
2. 面试官二:问实习,讲一下GANomaly网络的原理以及过程
3. 面试官一:问项目,第一个,SMOTE算法效果一定好吗?举例子,万一K个近邻都是负样本怎么办?
4. 面试官一:问项目,第二个,Inception V3 和 ResNet 50讲一下,你最后做concat了对吧,这样最后效果真的一定会好吗?尝试过在其他数据集上面吗?(ps: 面试官说会过拟合)
5. 面试官一:这种多分类的loss,除了Softmax,你还知道其他的比较好的loss吗?
6. 面试官一:问实习。抠细节,抠得比较细,问具体怎么做的,一步一步问。。。。
7. 面试官一:学过图像处理吗?学过机器学习吗?讲一下K-means
8. 面试官一:讲一下集成方法,Bagging,Boosting,Stacking
9. 面试官一:讲一下AlexNet和VGG的区别?
10. 面试官一:讲一下 1*1 卷积的作用
11. 面试官一:维度爆炸解释一下?
12. 面试官二:场景题:假设有10000个样本,只有1000个样本有详细的框框出了目标的位置,另外9000张没有框,只是有类别标签而已,问怎么训练这个网络?
希望好运啊,今年的CV真的难。到现在还是 0 offer,心态都崩了。。。。。。