BOSS直聘上的大厂职位都是真的吗？

1、请用1 - 2分钟做一个简单的自我介绍2、在运营工作中，你是如何思考和设计策略的？3、结合岗位要求，讲讲你策划活动的思路，以及如何制造热度和复盘数据呢4、谈谈你在自媒体运营方面的经历和心得5、你为什么想来上海发展，又为什么选择蔚来呢😏6、如果负责的内容运营项目遇到数据不理想的情况，你会怎么调整策略呢7、对于蔚来重视“用户体验”的价值观，你能举例说说你在过往经历中是如何体现这一点的吗8、反问环节

hr发过来一个文档，是公司需要部署deepseek的共享文档https://kdocs.cn/l/cgYZT372mF8b，需要实习生给出方案？请问这种是什么情况，海投第一次遇到

Boss沟通了800个，投出50简历，零面试，求大佬指导一下，第一个是黑马点评改的，第二个是找的RPC框架

先说一下时间线: 6.18一面 6.22二面 6.28hr面 6.30三面 说好的第三次技术面试 实际上面的内容是跟hr面差不多的。三面28分钟左右 面试官大概四十岁左右，问完一个问题隔很久才会问下一个问题，大部分时间都是我们在面面相觑，十分尴尬。 自我介绍 问了一下科研情况 什么时候开始做的课题 本科为什么要读xx大学 保研的吗 爸爸妈妈什么工作 独生子女吗 说一下简历上的比赛 学过python学过java学过c++ 那哪个你更熟悉 为什么选择深入学习c++ 工作后有什么计划吗 你觉得从学生身份到职场身份 需要什么变化吗 有什么开发经验或者心得吗 比较有意思的是最后的反问环节 我问有什么...