深夜玄学贴

希望明晚面试能过，赶紧找个公司落脚
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加油
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发布于 2019-03-25 01:32
同勉
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发布于 2019-03-25 07:17
明晚。bigo吗。hr说主要还是宣讲会。。😂只是因为需要以面试发出
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发布于 2019-03-25 07:30
加油，祝自己也是
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发布于 2019-03-25 07:37
加油！
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发布于 2019-03-25 09:02
加油！
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发布于 2019-03-25 10:54

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02-13 09:30
已编辑
华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？
华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...
华为成长空间 526人发布 投递华为等公司10个岗位 > 华为开奖那些事
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西南财经大学 数据运营
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2024-12-25 23:11
门头沟学院 嵌入式工程师
刚刚考完研，感觉没什么希望，还错过秋招了嵌软春招还有希望吗😭😭😭没希望转硬件了
KPLACE：首先是板面看起来不够，有很多奖，比我厉害。项目要精减，大概详细描述两到三个，要把技术栈写清楚，分点，什么算法，什么外设，怎么优化，不要写一大堆，分点，你写上去的目的，一是让别人知道你做了这个知识点，然后在面试官技术面的时侯，他知道你会这个，那么就会跟你深挖这个，然后就是个人评价改为专业技能
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02-14 16:17
首都师范大学 硬件产品经理
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