关于牛客的笔经面经

臭脸的人也有，但是我的脑子完全被一种道德律所控制，就是觉得别人臭脸可以，我臭脸就是违背了我脑中的道德。什么鬼！一步入工作地点，就会自动要求自己扮演一个职场角色。明明心里也不是很喜欢领导，但就是强迫自己扮演一个毕恭毕敬的下属角色！我真有病！

东哥

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。