我终于知道为什么有的简历再投递之后就泥牛入海！

为什么我才刚刚看到这个岗位的招聘信息，就有人在论坛上分享他一个月前面经了？

相信很多人也有这方面的问题，今天就让我来简单的分析一下。以倒序的方式来解释，首先看一下 “为什么有些岗位，在很早之前就已经有人面试过” 这个问题。

春招或者是秋招，本质上并不是一场纯的个人能力的竞争，更是实验室或者人脉圈资源的竞争（当然啦，各种什么 ACM 大神之类的可以忽略这句话），但是对于大多人确实是这样的。

你们实验室如果上一届的师兄师姐清一水儿的 BAT，那么你找工作进入 BAT 的概率就很大；如果你们实验室一般都是参加补录，甚至于要通过学校沟通才能找到一份工作的话，那么就……你懂的，很难了。

所以上面那个问题的答案就很明显啦，因为他们凭借着实验室优秀的资源，可能在准备招人的最初阶段就已经得到消息了。等到招人的广告正式发布出来，再等到你看到这条广告，人家早就已经面试结束了。

有的人会说，我们实验室资源就是不好啊，靠自己不可以吗！！！！

当让可以，毕竟有这样资源的人在广大的学子中还是少数的，所以像这样提前很久就面试完了的也不会很多，并不会抢走太多的名额，换句话说，一般给你造成的影响也不大。

然后回到第一个问题，为啥一起投的简历，他得到了面试的邀请，而我一直渺无音信。

这种情况在春招或者秋招的过程中是经常发生的，主要的原因可能有以下几点。

第一种是你的简历与岗位不匹配。这种情况是发生最多的情况，比如说你是做图像方向的算法，平时在做项目的时候会接触到一些机器学习算法；然后想投递某个公司的实习生，但是发现他们今年不招图像的实习生，然后你就准备投个机器学习方向的试一下……

这个就是就是典型的简历与岗位不匹配，除非你极其优秀或者这个公司超级缺人，否则概率都不是很大……即使同样是图像领域，研究方向上的区别也会多多少少有一些影响。总之不是你不够优秀，而是你的方向与岗位不匹配。

第二种就是你真的不够优秀。如果你本科或者研究生期间，科研科研没有，项目项目没有，论文论文没发，成绩成绩贼差，问啥啥不会，吃啥啥没够……好了不说了，其实我自己也是吃啥啥没够那种。

一种比较好的方法就是多学习，多看看大神们的简历是什么样的，他都做过什么，你现在做什么还来得及，努力挣扎一下，还是可以抢救一下的。顺便提醒下，或许你真的该努力啦~

第三种是优秀的你被平庸的简历耽误了。大家都知道第一印象在人与人之间的交往中起到重要的作用，而简历就是你给公司的第一印象。如果你得简历排版不好，项目内容陈述不清楚，个人信息中居然还有 “单身” 这一项，那么你的简历确实需要修改或者重新制作了。并不是每个人都是伯乐，万一你被人当成了骡子呢