腾讯20届实习生内推

最近终于面完了，挂/oc/kpi，已经2025年的第4天了，还是值得总结一下2024的。前置本鼠26本，普通211网安专业，迟到的Java选手2024年上半年没有很好的实习规划打过很多攻防演练和一些ctf，挖过很多漏洞，用过很多工具，很多时候觉得自己像个工具小子而不是技术大佬，我始终无法触及内心深处最抵抗的地方8月一家小厂外包蓝队，干了块俩月，黑白班，那时感觉这辈子也就这样了；下半年偶然实习转后端10月oc网安大厂lm，一周后和师兄畅谈并合理规划后，觉得本鼠不适合干安全，因此逐渐无感，后面遇到实习帮助我很多的后端哥，学起了Java，起步很晚，黑马点评从0-1项目搭建,debug，优化等...

#晒一晒你的工位#

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...