实际工作水平和面试水平关系大吗？你们觉的呢？
实际工作水平和面试水平关系大吗？
我觉的关系不是特别大，面试很多东西要背，要刷，对于工作有好处，但是我觉的面试水平60分对于大部分螺丝岗位够用了，只要在实际工作中注意积累学习就可以。
但是对于现在激烈的竞争好像60分进不来什么大公司吧。
说说你们的看法？
不过讨论归讨论，吐槽归吐槽，大家还是该刷的刷，该记的记，该美化的美化。
2018-12-27 18:49 已编辑 浙江大学 Java
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疯城之子
湘潭大学 Java
只是开发的话，也许觉得60分就够了，问题是出了bug的时候，就会发现好像得90分才管用 开发只要会用就行，但是定位和解决bug就需要了解底层了
好好复习
喀什大学 Java
说白了 问你基础知识 就是想看看你学习能力如何 问你编程 就是看看实际操作能力如何 分解问题能力如何 问你之前项目 就是看你表达能力如何 面试官是选将来一起工作的同事 如果你让他觉得你可以合他一起工作 就行了 至于大家吐槽的背面经 刷题 能背这么多面经 刷这么多题的人 他至少肯下功夫 记性好吧 这种人工作中至少也是合格
春招锦鲤
门头沟学院 安卓
看清现实，没办法。我也觉得没必要，背面经，校招已经变质了。每次面试都会玄学，问的尽是没用过的旁门左道
词汇族.
门头沟学院 Java
有个面试官的原话是 如果有些知识不了解全和细，出了问题该往哪个方向思考都不清楚，或者难以想出 原来早有的解决方案
Drunkorkid
东北大学
看项目情况吧 稳定的老项目改改业务逻辑无所谓 赶新项目还是需要点水平的
趋势科技HR
趋势科技（中国）有限公司南京分公司_资深人力资源专员
HR 小姐姐觉得大多数互联网/高科技企业都会采用笔试加面试的方式来筛选人才。笔试考验的是基础知识，刷题肯定是有一定帮助的（5年高考3年模拟也不是白练的）。面试考验的是逻辑思维和逻辑表达，所谓“面经”未必是真经，毕竟每个人的简历是完全不一样的，面试官只会依据现有的简历事实去延伸和追问，而不是统一提问。笔试加面试的综合得分，可以意会中考成绩。好成绩当然会让你顺利高一，但工作水平（ 高二/高三/大学）就取决你的日常耕耘啦。仅供参考。
own201805230516502
广州大学华软软件学院 Java
没办法啊，竞争大，供过于求
lowlow
上海商学院 C++
总是要想办法筛掉一些人你说对吗？我其实觉得看学历筛人更公平，真的不知道背面筋有嘛意思
词汇族.
门头沟学院 Java
有几个面试官都跟我讲过这个问题，不要小看基本知识，觉得背没用。就像楼上说的有时候“出了bug的时候，就会发现好像得90分才管用。”
昵称好难找到
快手_技术专家
出bug一脸懵逼
li_super
武汉大学 Java
肯定还是有点关系，工作得会说，如果这点都达不到或者太差也不太好是不是？
思源
邵阳学院 Java
面试造火箭，工作捏螺丝
Suzaku海
电子科技大学 Java
所以出现了试用期，你可以背书可以背面经，但你至少得会拧螺丝，进去如果吹太凶遇到核心开发团队，连拧螺丝机会都没有，直接造火箭，那试用期被毙了也是正常。
sghwn2019
快手_平台研发部_C++工程师
个人认为，你总是要向上走的，楼越往上盖，需要的地基就越是要稳。没人想一辈子拧螺丝吧
GoKuSon
北京大学 算法工程师
有一定相关关系吧，但不是绝对，这就好像中考的成绩对高中甚至是高考的成绩关系大吗，或者是高考成绩能代表这个人的以后的发展关系大吗？不能说绝对，但是在统计意义上还是有一定相关关系的。 其实每个公司都有自己的评价标准的，即战力，潜力，情商和智商都是需要考量的因素。 识时务者为俊杰，尽量将保持优秀作为一种习惯。东京喰种里的一句话很经典，世界上所有不利因素都是因为当事人能力不足所造成的。在既有大环境之下，无论起点如何，最后能走在别人前面，那才是真牛逼。
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