滴滴的面试真的太不尊重人了

楼主投的补招，上周面了一面，然后告知一面结果为待定。

于是问hr还有没有面试机会，hr后来回复说给我安排本周的面试。

楼主以为自己侥幸存活，非常珍惜这次机会，准备了好久，在面试当天坐了两小时的车去面试。

到了之后有个hr接待叫我等一下，过一会面试官来了，她此前完全没有看过我的简历，在面试前问我要了份个人简历。

结果，聊了十多分钟，跟我说面试结束了。

楼主非常懵逼…觉得自己被耍了，回忆了一下就问了我三个问题：

1.你的职业规划

lz投的是市场岗，就回答根据自己之前的背景，想从事市场方向的工作，首先想从品牌方面的工作入手，发挥自己内容策划和文案方面的特长；接下来就希望接触到活动策划/事件营销等市场更多的工作；后期希望自己可以成为市场领域的综合性和专业性人才。

（lz是准备过的，所以觉得回答得没毛病）

然后面试官问：

2.你觉得品牌是什么？

（这题确实没准备过）

想分点回答，说首先是这个产品或者服务本身的形象；其次是除这些基础信息之外的附加形象

但我还没讲完就被强行打断，面试官让我用一句话概括，lz就说 品牌就是用户对你的首要印象

lz承认自己没准备过也答得不是太好，然后这时面试官开始教我做人。先是跟我从概念上解释了品牌的定义，然后说我讲得完全不对，说现在的品牌跟我理解的完全不一样巴拉巴拉

然后还跟我说，你投的是地区的市场岗，地区的市场岗根本不需要做品牌，只有在总部才需要做品牌，地区的市场工作只是执行……

（听到这里的时候其实感觉面试官在劝退，但感觉很奇怪，因为岗位描述上也没有说过这个情况，而且我说想做品牌也是基于自己的一个职业规划，面试官却抓住这个点持续地反驳我）

讲完之后，她又问

3.你的优点是什么？

（lz准备过，而且也觉得答得没毛病）

答了（1）（2）（3）点

结果她就说如果现在有另外两个面试者，一个人特别擅长（1），另一个人特别擅长（2），你肯定不是他们的对手，你怎么办？

（lz感受到了明显的刁难）但是因为自己也准备了很多，所以回答说：

这个岗位在我看来是一个很综合的岗，它需要xxxx技能/素养（分点回答了，答了lz对岗位的理解和自己与其的匹配程度）

答完之后面试官说她没有别的问题了，问我还有没有问题，我就问了一个对滴滴产品的困惑，问滴滴为什么目前对广告业务做得那么少，并且也答了自己的想法（用户体验角度）

然后面试官回答了一下。

然后面试就结束了。。。。

其他业务方面的问题完全没有涉及，看了下时间总共面了十多分钟。这次的面试体验真的非常差，首先感受不到滴滴招人的诚意；其次就算真的不缺人，那么可以从一开始就不要通知我去面试，应届生的心态都很强大，并不介意你从一开始告诉我没过；第三，既然已经安排了面试，那至少应该拿出专业的水准来，lz大大小小公司也面过很多，从来没有一家公司是这样随意地问几个问题然后把人打发走的，现在都是双向选择，应届生并非无处可去，滴滴这样傲慢的态度真的路转黑 ✋