华为hr的话是真的不可信吗

楼主是硕？以及楼主是否知道自己的评级和薪资？我的情况可以给你参考。我是7月底过的面试，8月底加面，现在还没有出结果。我问了HR，说第一次没提交审批是因为薪资方案（HR说是绩效方案）没有确定，所以多等了一个月才申报，当然现在也没有结果。我是博士，走的优招，同时通过了终端和中软 的所有面试，最后决定选择终端。我以为可以放心了但不是，而且中间遇到了好几个坑，虽然华为是个很牛逼的企业，但是审批流程实在是不敢恭维（我综面Boss给我定16级，结果加面说要降我薪资）。 我建议你再跟HR沟通一下，是什么原因，让HR给个deadline，或者尝试了解一下自己的评级，以及薪资方案；如果以上几条一个都回答不了你，或者没有一个合理的答复，那你就得有点心理准备了。要不就先签其他的（三方找借口拖，联手教务什么的），要不就继续找给自己留后路。 其实说实在的，与其让企业当渣男不如自己当渣男，应届生是个弱势群体，类似第四范式的事情层出不穷，脉脉上刷到阿里和新浪陆续有不诚信的现象，所以总结下来还是自己拿着筹码去跟人家谈而不是被动的等，给自己多留几条后路，才是王道。

可能是个大sp……

再找其他公司

那问题来了，你为什么要等呢，不能找其他？

华为确实是分批次的

9月中旬的面试，三天后收到面试通过短信和邮件，国庆后第一天收到电话口头offer，然后就没消息了，明天来学校签约，HR还在说在审批😒😒😒

lz不要等，先弄个保底的再说

面试通过不代表有offer吧，池子里现在好多人的

等你拿了offer，不签，hr就会来各种游说你～