offer和录用通知书有什么区别吗?

有些公司发的是offer,有些公司是录用通知书。
我想请问一下有什么区别吗?
另外一些北京公司发了录用通知书然而不给签三方,是因为录用通知书效力不足吗?
还是因为北京比较特殊呢?

希望各位大佬能够给我一些意见或者建议,非常感谢。

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三方为准吧,其它不稳
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发布于 2018-11-05 17:09
三方才稳,这些都是说撕就撕
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发布于 2018-11-05 17:12
三方都不稳,
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发布于 2018-11-05 17:13
三方都不稳
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发布于 2018-11-05 17:16
三方都不稳,扎心了
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发布于 2018-11-05 17:25
三方应该是学生所能达到的最稳了吧....大概
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发布于 2018-11-05 17:38
这,,,不就是一个东西么。。。三方才稳
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发布于 2018-11-05 17:50
是一个东西吧,感觉就是公司书面上承诺能给你提供一个坑位 。至于稳不稳我就不知道了
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发布于 2018-11-06 13:46
同一个东西,不过有些人说的offer指的是录用意向书...
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发布于 2018-11-06 19:08
offer有你的薪资待遇、入职时间等信息,有一定的法律效应,意向书啥都没有
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发布于 2018-11-06 19:15
录用通知书不太稳吧,感觉校招签完三方才比较稳妥
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发布于 2018-11-27 14:51

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菜鸡29号:根据已有信息能初步得出以下几点: 1、硕士排了大本和大专 2、要求会多语言要么是招人很挑剔要么就是干的活杂 3、给出校招薪资范围过于巨大,说明里面的薪资制度(包括涨薪)可能有大坑
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