#小猫猫秋招#产品经理【多家公司笔面试情况分享】

楼主是一枚双211院校计算机科学与技术专业的女研究生，求职的方向是<stron>。现在复盘下自己的秋招情况，希望可以帮助到后面的小伙伴。 </stron>

今天的分享主要分为求职目标的制定、秋招准备、以及秋招的笔面试情况三部分。目标制定主要分享自己求职方向的思考，以及自己选择职业规划的情况；秋招准备主要介绍下秋招需要做的准备，包括回答问题的思路和逻辑，如何将问题说明白；笔面试主要介绍下自己秋招做过的笔面试以及拿到的offer的情况。喜欢本文的小伙伴可以点击收藏喔，有问题也可以直接私信楼主，楼主还是很愿意回复哒。

001求职目标制定：

先推荐一本书《远见》，里面提到找工作就是将自己喜欢的、自己擅长的、社会需要的这三类事物做一个综合，相当于取三者的交点。我会觉得这一点还是蛮重要的，先想好自己要干啥，想要一个怎样的人生、想成为什么样的人。

介绍一个做事的原则：任何目标我们都可以将其拆解为方法和行动。这一点明确好了之后就有了行动的目标，也比较好将目标拆解为方法加上可以操作的行动。比如，如果我的目标是工作十年之后想成为穿着漂亮裙裙踩着高跟鞋在公司领导着大家做事情的管理者，那我的路径就可以分为技术路线或者管理（非技术）路线。具体的方法就可以按照我做技术还是非技术再进行拆解，比如做技术我可以苦练代码，提高自己的技术储备；如果做非技术，就需要更强的管理协调能力、说服力、推动事情的能力。我们要做的就是去提高所需要的这些能力。

之前在一本书中了解到，求职选择的三圈理论：先选行业、再选职业、后选公司。

行业：拿我个人举例，我本身是计算机学院的，就也看好互联网行业，所以就也是找的专业相关的工作。当然互联网也有很多细分的行业，比如：我就很看好教育、医疗、***相关的旅游、电商也还可以，自己不喜欢看视频、也排斥游戏，这就是我不会进入的行业。
职业：用要素法枚举互联网相关的职业的话一个是写代码、一个是不写代码。那我不太会、也不喜欢写代码，那就只能不写代码了。我求职和小伙伴们还不太一样，别的人都是很坚定地知道自己要什么不要什么，我就比较厉害了：我找工作的时候比较明确的就是，不做技术、不做销售，别的岗位都还是愿意了解的。我的特质就是：自己不太喜欢技术，爱和人说话、计算机出身，所以求职的目标就选的产品经理相关的岗位（可能运营或者人力更加适合我自己，感觉自我的逻辑思维能力还有很多需要提高的地方）。
公司：由于自己很菜，大公司的产品几乎都没拿到面试的资格。但是想入产品的坑，就选择的去北京成为一枚可爱的产品经理。去了贝壳找房，一枚可爱的小贝壳，也欢迎师弟师妹明年找我内推。

当然，具体选择公司的时候也会考虑工作地点、工作强度、薪资待遇等各方面。就像我是陕西姑娘，要是西安有比较nice的产品岗位，我就很愿意留下啊。我自己还是很喜欢大西安的，也是真真切切的感受到西安最近几年的发展真的很好。但是巧了，就是没有产品。Offer地点还有上海、南京什么的，但还是觉得更想去北京，一来朋友多，二来整体的互联网氛围也好一点。

002秋招准备：

按照时间维度将秋招拆解为：面试前、面试中、面试后这三个阶段吧。

面试前：

准备简历部分：一个亮眼的简历还是蛮重要的，在简历中要体现自己和岗位的匹配度。我们的简历查阅的对象分为两种：一个是筛选简历的HR，一个是面试官。选简历的HR主要是看简历所体现的能力和招聘岗位所需要的能力模型是否匹配，面试官主要是看简历中的项目的情况以及自己简历所体现的必要的工作技能。在这里就要转化一下视角，要想明白别人想看什么，而不是一味地按照自己的理解去写好多东西。其次，在描述项目的时候可以使用star法则（不会的可以百度一波），这样会更方便面试官阅读。

苦练技术：技术和非技术准备还不太一样，技术讲道理是要刷leetcode的题目、学数据库、操作系统、计算机网络等知识。非技术要准备的东西就很佛学，更多的是软技能。比如，结构化思维的能力（推荐三节课圈外孙圈圈的《结构化思维》）、个人管理（推荐三节课《OKR目标管理法则》）、对个人清晰的认知（性格优缺点、成功失败的事情、研究生的成长等各种稀奇古怪的内容。这里就需要对自我有个清晰的认知，推荐《九型人格》《金字塔原理》《好好学习》《断舍离》这类书籍）、也包括产品相关的技能（梁宁《产品思维30讲》）。我是感觉其实作为非技术而言，核心竞争力是自己清晰地逻辑思维、结构化的表达。并不是说工具什么的不重要，而是说这些东西苦练就可以掌握可替代性有点强，并不是一个别人非要你不可的理由。

这里再案例一波《远见》，书中提到，我们职场中很重要的三个燃料是：可迁徙的技能（比如解决问题、结构化表达的能力，并不因为你在某个行业和公司就会限制你） 有意义的经验（成功的或者失败的经验、生活中有意义的经验算进去，比如：跑马拉松、给马拉松当志愿者） 稳定持久的关系（职场同事间的关系，夫妻关系，家庭关系，和亲友的关系）。

细说下产品要准备的东西：

实习：如果有机会找个实习最好，去不去是一回事，春招找一下，被虐一波就知道咋准备了。讲道理实习还是蛮加分的，一来可以看看自己到底适不适合某个工作和行业，二来也是可以让自己从学生身份之后可以平缓过渡为职场人。（实习的时候社会就教育了我，做的工作要可交付，要记时反馈。最然自己做的也还可以，但还是要加油）

面试会问的傻问题：

准备几款app，一上来就可以讲一波（要提前准备，准备的很熟练。产品是啥，亮点是啥，用户是谁，产品体验地图是啥，关键运营活动是啥，为啥是这个app而不是别的）

自己关注的公众号（有哪几类，每类为啥关注这个不关注别的。一定要明白面试官问你问题并不是好奇你用啥app，喜欢啥公众号，而是看你表达的思路，是不是有很好玩很有意思的点。我甚至会把自己喜欢的公众号推荐给面试官）

手机里面几类app（还是要分类讲）

笔试面试中：

笔试的时候，可以看看笔试经验。最好是参加提前批，相对来说HC充裕点（个人感觉线上笔试比线下难多了）。

拿到面试资格之后也可以看看看准网什么的，还有牛客网别人的面试经验（并不是照搬，而是可以看一下自己没有准备的问题）

面试最好带三份简历纸笔非技术可以边写边讲，一来讲的有条理；二来也可以把自己结构化思维的过程展现给面试官；三来自己一般可以将自己的纸带走（方便自己后期进行复盘）

面试讲项目：

自己的项目（讲项目主要要讲的是项目结果是啥，自己承担了哪部分工作，有没有啥收获，而不是说自己做完项目就结束了。）

做事情A的结果是啥，当时自己承担的是B部分的工作。事情A当时发生的背景是C，当时我们解决的方案是D（有多种方案为啥选D不选别的），最后的达到的结果是E（用数据说话）。项目结束自己的复盘情况也要进行描述。比如通过项目A，自己学到了牛逼的技术F，F这个技术非常厉害，不但在项目A中用到了，之后也很好的指导自己项目C的迭代和推进。（面试官并不好奇你的项目是啥，他就是想看你当时遇到项目咋拆解项目的，咋处理遇到的技术难点的，做了项目自己有没有收获或者成长）

比如我的项目就是之前在西电睿思办过《猫猫电台》，那我就会说：我的成果是在西电最大最活跃的论坛西电睿思创办猫猫电台，无间断更新两年。我当时有这个电台的想法是我喜欢和他人分享音乐，所以除了在微信分享会在睿思分享。刚开始发的时间不固定，效果不太好，都没人给我评论。后来就改变策略，考虑到睿思的用户都是研究生居多，他们使用睿思的目的之一就是看看有么有好玩的，使用时间是三餐前后和回宿舍之前。所以我就针对目标用户的使用时间，有针对性的将音乐分享的时间放在晚上十点，这样十点的用户可以看到我的音乐，每天按照第一期第二期开始推送。之后就发现用户粘性还是不高，那我就每月出一个主题，比如《温情五月纯音乐分享》，我就这个月分享纯音乐，这样可以沉淀一部分用户。后来还想继续迭代，就结合节假日热点话题推出《那些年我们听过的儿歌》之类的话题，引导用户参与互动，并给优秀回答者虚拟货币奖励（相当于建立用户激励机制）。之后还联合文章天地等版块一起做节目，进行互动（相当于流量互换）。通过做节目也培养了自己的产品思维，自己之后如何去迭代产品什么什么的。