京东提前实习疑问

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

现在Java环境怎么这么差……实打实的三年经验，两个月的短期项目也要卡我统招……想转行了#Java后端开发[话题]#

一次个人经历分享，大家看着一乐就行，希望27届兄弟们别踩和我一样的坑。（写完了看了一眼，怎么这么乐，这些事能发生在一个身上也是离谱哈哈哈哈，把自己倒霉乐了）（找实习，运气很重要，运气很重要，运气很重要！）bg，双非本北邮硕研二，本科有微弱算法底子，2023年11月开始学java，2024年4月找到了京东测开的实习（第一个坑，当时我其实只有黑马点评水平，且3.4月份的26届找日常实习很难人家都要25届暑期，现在回头看当时最好的选择应该继续沉淀，别接这个测开，沉淀到6月份开始往后机会很多）干到2024年8月份跑路，玩了一个月，9月份回学校摸鱼+准备+科研（第二个坑，这个也做错了，应该9月份开始投递...