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首先，部门的氛围不卷。大家每天完成自己的工作后就可以回家，没有那种紧张感，没谁盯着你。其次，组内的小伙伴们特别好，每天都约着一起去外面吃好吃的，大家聊天也很随意，氛围轻松。不过，B站在吃饭这块是真的抠。公司没有食堂，三餐得自己解决，每天只有15元的补助

不愧是全球top的央企

世界是个巨大的草台班子

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...